Aide-soignant en nuit (h/f)

L'Institut Médico éducatif de Saint-Jean du Falga recrute un Aide-Soignant en nuit (H/F) en CDD à terme imprécis pour un 28 heures / semaine.

L'aide-soignant est placé sous l'autorité hiérarchique :
- Du Directeur de pôle et du responsable service de l'établissement.
- De l'infirmier de manière fonctionnelle, lorsque besoin de délégation par IDE (défini par les articles 3 et 5 du décret de 2002-194 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier).

L'aide-soignant travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateur spécialisé, aide médico éducative, psychologue, infirmier,) au profit des personnes accueillies.

Les missions :
- Assurer la surveillance de nuit.
- Dispenser certains soins d'hygiène et de confort de la personne.
- Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.
- Aider l'infirmier à la réalisation des soins.
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.
- Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé et à son évaluation.
- Contribuer à la vie de l'établissement et de l'association.

Les activités :
o Accompagner la personne au coucher (Wc, protections, bas de contention, suivi des protocoles médicaux, respect des rituels.) et l'accompagner au sommeil (mis en place des coussins, barrières, écoute musicale.)
o Surveiller la personne déjà couchée et aider à la mise en pyjama.
o Surveiller l'état de santé de la personne (aide à la prise du traitement médical si besoin, soins de premiers secours en cas d'urgence.)
o Effectuer un accompagnement individuel adapté à la personne et à la situation rencontrée lors des couchers et des sollicitations nocturnes éventuelles.
o Surveiller la personne durant la nuit (faire une visite dans chaque chambre toutes les heures).
o Faire une liaison complète avec l'équipe de jour (le soir et le matin), utilisation du dossier unique informatisé.
o Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle (toilette), liés à l'alimentation, l'élimination et le sommeil.
o Manipuler la personne en fonction des techniques et des règles de sécurité lors de déplacement.
o Observer l'état de santé général de la personne et les réactions ainsi que l'état de la peau et des muqueuses.
o Transmettre les informations sur les soins et les activités réalisées, sur le comportement de la personne et son environnement, et sur les observations et mesures réalisées.
o Aide à la prise des médicaments préparés au préalable par l'infirmière, dans le respect du protocole.
o Entretenir des matériels de soins (nettoyer, désinfecter)
o Assurer la traçabilité et utiliser les outils numériques afférents
o Veiller et participer à la prise des repas conformément au régime prescrit.
o Favoriser l'autonomie, le développement et le maintien des acquis.
o Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être de la personne
o Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation, lecture, colloque.)
o S'informer et respecter les processus, les protocoles et les modes d'intervention élaborés par l'établissement dans le cadre de la démarche qualité.

Les compétences requises :
- Capacité à réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence.
- Capacité à supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives.
- Savoir se conformer à des normes strictes d'hygiène.
- Savoir travailler et s'organiser au sein d'une équipe.
- Savoir établir une relation de confiance avec la personne.
- Savoir observer et restituer.
- Capacité à prendre du recul.
- Savoir faire preuve de discrétion.

Qualification exigée :
Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant (CAF AS)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.