Gestionnaire administratif et financier - Ecole inclusive
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* Fonction publique: Fonction publique de l'État
* Employeur: Rectorat de La Réunion
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Confirmé
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement brut mensuel de 1836€ à 2501€ IFSE Groupe 3 : 644,17€/mois € brut/an
* Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible: Non
Responsabilités:
Gérer et suivre la carrière des enseignants spécialisés du 1er degré public.
Mission 1: Gestion administrative et financière
1. Créer et gérer les dossiers dans les systèmes d'information RH (SIRH) dédiés.
2. Instruire les procédures de gestion administrative individuelle pour les actes de GRH (congés, positions administratives).
3. Produire les actes correspondants et les éléments de réponse pour les recours gracieux et contentieux.
4. Conseiller et informer les agents sur leurs droits statutaires et la rémunération.
5. Gérer les rémunérations: préparer les éléments de paye, saisir, contrôler, analyser, mettre à jour les droits indemnitaires et corriger les anomalies de paye dans le SIRH.
6. Traiter les titres d'indus sur rémunération.
7. Mettre en œuvre la démarche qualité: suivi, contrôle et traçabilité des opérations de gestion individuelle administrative et financière notamment en lien avec contrôle interne comptable et financier.
Mission 2: Appui au référent "école inclusive" sur les questions statutaires relatives aux enseignants spécialisés.
1. Expertise, analyse et veille réglementaire sur les métiers relevant de l'enseignement spécialisé et des impacts indemnitaires.
2. Élaboration de tableaux de bord.
Mission 3: Autres
1. Accueil physique et téléphonique.
2. Gestion des messages électroniques.
3. Élaboration et envoi des courriers administratifs.
Profil recherché
Savoir-faire:
* Utiliser les applications informatiques.
* Être capable d'alerter sur une situation à risque, détecter une anomalie, un dysfonctionnement ou une erreur et contribuer à sa résolution.
* Savoir faire des recherches, comprendre, analyser la réglementation et mettre en œuvre des règles et procédures.
* Anticiper, prioriser.
Savoir-être:
* Être autonome, rigoureux et méthodique.
* Avoir le sens de l'organisation.
* Savoir s'adapter et travailler en équipe.
* Faire preuve de curiosité intellectuelle et de discrétion professionnelle.
* Avoir le sens des relations humaines.
Savoirs: principales connaissances théoriques spécifiques au poste
* Statut général de la fonction publique.
* Statut particulier des professeurs des écoles et des instituteurs.
* Système éducatif.
* Réglementation financière.
* Avoir une culture administrative.
Niveau d'études minimum requis
* Niveau: Niveau 4 Baccalauréat.
Éléments de candidature
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Qui sommes-nous?
L’académie de La Réunion est une région académique monodépartementale ; le territoire du département recouvre celui de l’académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’éducation nationale.
Offre ouverte aux titulaires uniquement. Expérience souhaitée en gestion du personnel. Contraintes horaires périodiques. Respect des règles de confidentialité.
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