Assistant(e) de recrutement (h/f)

Sous la responsabilité de la Directrice Marketing et Développement, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le traitement administratif du recrutement.
- Participer à la promotion de la structure, notamment en participant à la mise en œuvre d'actions commerciales telle que les Journées Portes Ouvertes ou autres opérations d'information ;
- Assurer la première information sur nos produits et apporter au candidat (prospect) une connaissance globale de l'offre de formation d'INTERFOR-SIA et des modalités d'accès à cette offre et assurer les relances
- Tenir à jour un tableau de bord comprenant les indicateurs de réussite ;
- Appliquer les procédures du système qualité ;
- Participer à l'amélioration continue des processus.

Ces missions pourront être évolutives selon votre profil.

Profil :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 en Commerce et Administration ;
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office ;
- Une connaissance du secteur de la formation serait un plus ;
- Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et d'une grande capacité d'adaptation. Rigoureux(se), autonome, vous êtes également responsable et doté(e) d'un sens aigu de l'écoute. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Lieu de travail : Amiens (80)
Type de contrat : CDD
Date de prise de poste : Début mars
Rémunération : 24 000€ brut annuel (hors intéressement et primes éventuelles)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Informer des personnes sur les offres et prestations de formation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.