En tant que Responsable des Ressources Humaines directement rattaché au Directeur Général, vos missions principales, sur un périmètre d'une centaine de collaborateurs, seront notamment les suivantes :
* Gestion des recrutements et de l'onboarding ;
* Gestion de l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, DPAE, affiliation mutuelle, visites médicales, etc. ;
* Gestion des dossiers disciplinaires ;
* Préparation et participation aux réunions CSE, organisation des élections professionnelles, négociation d'accords ;
* Mise en place et amélioration des process RH.
Cette liste n'est pas limitative.
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