Publiée le 04 novembre
Description de l'offre
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs,
polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une
expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien
manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens
nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en faveur de
l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de
handicap
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?
Votre savoir-faire et votre savoir-être nous intéresse, rejoignez-nous !
Responsable RH (F/H) - ORNE, en CDI
Principales Missions
Au sein du service ressources humaines et sous la responsabilité
hiérarchique du Directeur Ressources Humaines de la Branche Agricole et
Coopérative, vous accompagnez - dans le cadre d'une organisation
matricielle - les Directeurs d'Activités, de Région et de Métiers dans la
gestion de leur périmètre et le déploiement de la politique RH.
Vous intervenez sur le département de l'orne et l'est du calvados (environ
650 collaborateurs) et travaillez en lien étroit avec les équipes terrain,
activités, métiers et notamment les Correspondant RH ainsi que les autres
RRH et l'équipe RH siège. Le poste comporte des déplacements quotidiens sur
l'ensemble du territoire qui vous est confié.
Ce que l'on attend de vous :
* Conseiller, accompagner et soutenir les managers dans leurs rôles et
la gestion de leurs équipes notamment le recrutement
* Réaliser le suivi du processus d'intégration et des bilans des
périodes d'essai
* Veiller au suivi des entretiens annuels et de carrière et venir en
appui sur les projets de formation et de mobilité interne
* Assurer une présence opérationnelle RH auprès des collaborateurs sur
les différents sites et intervenir auprès des salariés dans leurs
évolutions et mobilités professionnelles
* Participer activement au maintien de l'employabilité
* Mener, par délégation des managers et de la DRH, les entretiens et
actions relatifs au pouvoir disciplinaire et en assurer le contrôle
et le reporting
* Réaliser le reporting et la traçabilité écrite des actions RH,
notamment à l'issue des entretiens avec les collaborateurs
* S'assurer de l'application des procédures et processus RH par les
opérationnels
* Veiller au suivi de la politique et des règles de sécurité en
collaboration avec les Animateurs Sécurité
* Participer activement au comité opérationnel RH mensuel avec vos
homologues RRH et les responsables des pôles de compétences de
l'équipe RH (Administration du personnel, Paye, Juridique,
Développement RH, Sécurité)
* Vous êtes également le référent handicap de votre périmètre
Vos responsabilités
* Mettre en œuvre la politique RH de la Branche sur le périmètre confié
* Assurer la cohérence et la coordination des décisions et actions RH
* Fiabiliser les recrutements
* Optimiser la gestion des carrières et les mobilités
* Veiller au bon dimensionnement équilibre des effectifs en lien avec
les Directeurs d'Activités, de Région et de Métiers
* Garantir le respect des dispositions réglementaires
* Contribuer à la « positivité » du climat social
* Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de
la DRH Branche et être force de proposition
* Porter l'image de la Branche Agricole et de la Coopérative
Profil
* De formation Master 2 en Ressources Humaines ou en droit social ou
issu d'une école de commerce avec une spécialisation RH
* Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en RH, idéalement
dans le secteur industriel ou agricole multi-sites
* Disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des
délais et priorisation sont des atouts nécessaires à la bonne
réussite dans ce poste
* Vous êtes ouvert(e) d'esprit, dynamique, organisé(e), autonome,
rigoureux, force de proposition et avez des capacités certaines
d'analyse et d'anticipation
* Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez gérer plusieurs
dossiers en parallèle, en priorisant et sans vous laisse submerger.
Vous donnez des feedbacks réguliers à vos interlocuteurs
* Un goût évident pour les déplacements et le terrain sont primordiaux
Pourquoi nous rejoindre :
* 1ère Coopérative Agricole française avec des valeurs fortes de
coopération
* Une diversité d'univers, d'interlocuteurs et de population à gérer
(métiers, activités, …)
* Des possibilités d'évolution dans cette fonction ou dans le Groupe
* De nombreux projets : une fusion en cours, des projets de
dématérialisation, mise en place d'outils de recrutement, lancement
d'une marque employeur, politique alternance
* Rémunération sur 13 mois
* Intéressement et participation
* CSE
Modalités
Prise de poste : 17/04/2024
Lieu de travail : Orne
Entité : Agrial
