Chargé-e de formation, des compétences et qvt

Chargé-e de formation, des compétences et QVT, Haute-Savoie

Haute-Savoie, France

Détails de l'offre

* Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
* Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non


Descriptif de l'emploi

Le service mutualisé entre la commune de Bonneville et la Communauté de communes Faucigny-Glières gère environ 500 agents répartis sur les deux collectivités. Le service des ressources humaines est un service dynamique et proactif, composé d’une assistante RH, de 4 gestionnaires, d’une chargée de recrutement et gestion des emplois, d’une chargée de formation-gestion des compétences et de la DRH.

Le service apporte son expertise RH au quotidien auprès des agents et des chefs de service, en accompagnant sur les volets statutaires, organisationnels, professionnels, la santé au travail et la QVT.


Missions / conditions d'exercice

1. Gestion du plan de formation : piloter la mise en œuvre du plan, suivre les formations statutaires et réglementaires obligatoires, rédiger les actes administratifs, rechercher des organismes de formation, gérer et suivre les dépenses de formation.
2. Gestion des compétences : accompagner les projets de mobilité interne, d’évolution ou de reconversion, faire progresser les équipes, identifier les besoins en formation, organiser et suivre les entretiens annuels d’évaluation.
3. Gestion de la qualité de vie au travail : proposer des pistes d’amélioration, gérer la communication liée à la QVT.


Profils recherchés

Issu-e d’une formation en ressources humaines avec une première expérience, vous êtes attaché-e au service public, avec une bonne connaissance du statut et des collectivités territoriales. Autonome, réactif-ve, organisé-e, doté-e d’un bon relationnel. Maîtrise du pack office, conduite de projets et animation de réunions. Qualités attendues : bonne humeur, curiosité, motivation, capacité d’innovation.

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