Recrutement d'un orthophoniste pour l'ensemble du pôle (h/f)

Recrutement d'un orthophoniste pour l'ensemble du pôle, en CDI à 0.40 ETP, CCN66, dès que possible.

Vous souhaitez rejoindre une plateforme de services qui dispose de l'ensemble des modalités d'accompagnement de jeunes TSA.
Vous deviendrez un ou une expert(e) de l'accompagnement de l'autisme.
Vous êtes convaincu(e) par l'autodétermination et la place de la famille dans ce travail et dans la construction du parcours de vie.
Vous êtes orienté(e) solutions et aimez faire preuve de créativité dans ces dernières.
A votre arrivée, selon votre expérience et vos besoins vous bénéficierez d'un parcours d'intégration individualisé de formation sur les techniques utilisées.

Poste à pourvoir
Sous l'autorité des Directrices Adjointes et de la Directrice du pôle :
Evaluer au moyen de bilans standardisés
Mettre en place une Communication Améliorée et Alternative et supervision dans sa mise en place.
Développer le partenariat avec les orthophonistes libéraux. Assurer un suivi dans un souci de continuité, de cohérence et de coordination du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA)
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions (institutionnelle, groupe de travail à thème.)
Participer au travail avec les familles : information et conseil sur le projet thérapeutique en orthophonie.

Compétences et connaissances requises
Connaissances et expériences concrètes auprès des personnes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) et plus généralement des TND.
Connaissances et expériences concrètes en CAA.
Maîtrise des échelles d'évaluation du développement, d'efficience cognitive, du comportement adaptatif.
Inscription dans un travail d'équipe : savoir transmettre et confronter ses observations et analyses.
Sensibilisé, voire formé à l'approche systémique
Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu à la personne.

Qualités requises
Adopter une éthique professionnelle : respect de la personne accompagnée, pas de jugement de valeur, écoute et empathie, valorisation de l'autodétermination
Etre force de proposition dans le but d'amélioration continue du service rendu la personne.
Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de flexibilité, de sens de l'adaptation et d'aisance relationnelle.
Savoir rendre compte et être force de proposition.
Maîtriser le sens de la confidentialité et de discrétion.

Profil du candidat
Diplôme d'orthophoniste
Maîtrise de l'outil informatique.
Permis B indispensable

Rémunération
Grille CCN 66, en fonction de l'ancienneté.

Modalité de dépôt de candidature
Adresser un CV et une lettre de motivation à Claire ARMAND, Directrice de Pôle.

Experience: 12 Mois - sur même poste

Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés