Pour le Foyer d'Hébergement de la Résidence Docteur Paul EVERAERE qui accueille 30 résidants.
EMPLOI : AES - Accompagnant éducatif et social
POSTE A POURVOIR : du 01/04/2025 au 23/05/2025
TEMPS DE TRAVAIL : C.D.D Temps Plein - Convention Collective du 15 mars 1966 (horaires et fonctionnement d'internat)
MISSIONS
Dans la continuité des actions entreprises et le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement :
- Accompagner au quotidien des personnes adultes en situation de handicap
- Concevoir et Animer les actions éducatives en cohérence avec les projets personnalisés, participer à la dynamique sociale de l'établissement
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, adaptés à la personne en prenant en compte ses attentes, ses capacités, ses droits et libertés
- Veiller au bien-être, au respect des droits et de libertés, des résidants en adaptant l'accompagnement au quotidien.
- Favoriser l'exercice de la citoyenneté, l'autodétermination et le pouvoir agir de la personne accueillie.
- S'inscrire dans la dynamique d'amélioration continue de la qualité
HORAIRES :
Horaires coupés du lundi au vendredi (7h-10h / 14h-20h) ou 14h-22h.
Horaire continu le weekend en poste de 10h (7h-17h ou 12h-22h).
Travail un weekend sur deux.
FORMATION ET DIPLOME REQUIS
DEAMP ou DEAES
QUALITES SOUHAITEES
Expérience dans le champ du handicap.
Qualités relationnelles et humaines
Sens de l'écoute
Aptitudes au travail en équipe et adaptabilité
Sens de l'observation et de l'analyse
Posture réflexive et éthique
Volontaire et proactif
Votre candidature doit être adressée par mail avant le 26/03/2025 à
Monsieur Mathieu BULTEL
Chef de service du foyer d'hébergement
Mathieu.bultel@apei-saint-omer.fr
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Association
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