Drh 75 - responsable du pôle d'expertise sirh et infocentre h/f (sic)

DRH 75 - Responsable du pôle d'expertise SIRH et Infocentre H/F (SIC)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction des ressources humaines
* Localisation : 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales :
Le pôle d'expertise SIRH est chargé de la maintenance fonctionnelle de Dialogue 2, en liaison avec le pôle de relations avec les services avec qui il assure également l'assistance aux services utilisateurs.
Vous êtes chargé de :

1. piloter et manager le pôle d'expertise SIRH (répartition de la charge de travail, réunions de suivi, mise à jour des plannings et rapports, …);
2. apporter une expertise polyvalente à la direction d'application;
3. réaliser les travaux réguliers de gestion des ressources humaines;
4. représenter la Direction d’application dans des réunions au sein du Ministère ou en interministériel;
5. piloter l'assistance utilisateurs de niveau expert (analyses et réponses);
6. assurer le bon fonctionnement du SIRH DIALOGUE 2 (pilotage de l'administration fonctionnelle, mise en œuvre des référentiels et des règles de gestion liés à la réglementation en vigueur);
7. contribuer aux différentes phases des évolutions fonctionnelles du SIRH (identification du besoin, rédaction de cahiers des charges, validation des spécifications, recettes, documentation …);
8. participer aux travaux de modernisation de la fonction RH et du SIRH.

Le candidat retenu sera par ailleurs appelé, en qualité de chef d’un projet relevant d’un autre pôle, à piloter en 2025 la poursuite du dispositif de dématérialisation du processus de la paye par son élargissement à une deuxième vague de décisions, pour atteindre un total de 50 actes qui en relèveront, et son extension aux départements d’outre-mer.
Votre environnement professionnel :
La direction des ressources humaines du Ministère de l’Intérieur coordonne la politique de ressources humaines ministérielle. Elle est chargée de la gestion, du recrutement, de la formation de près de 60000 personnels administratifs et techniques.
La direction d’application Dialogue 2, placée au sein de la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines (MGMRH), gère le SIRH Dialogue2. Elle joue un rôle majeur dans la modernisation de la gestion des ressources humaines.


Profil recherché

Activités du service :
Le service travaille en lien étroit avec les services RH du ministère, le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH), la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et la direction générale des finances publiques (DGFiP).
Il assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) du SIRH et de son infocentre, et le pilotage de projets d’innovation structurants de modernisation de la gestion RH.

Composition et effectifs du service :
La direction d'application comprend quatre pôles : un pôle des relations avec les services, un pôle de production SIRH et infocentre, un pôle d'expertise SIRH et infocentre et le pôle soutien stratégie et Innovation.

Vos compétences principales mises en œuvre :

* Connaissances techniques :
o Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis
o Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
o Avoir des compétences juridiques - niveau pratique à acquérir
* Savoir-faire :
o Savoir manager niveau expert requis
o Savoir analyser niveau expert requis
o Savoir gérer un projet - niveau expert à acquérir
* Savoir-être :
o Savoir s'adapter niveau expert requis
o Savoir s'exprimer oralement - niveau expert requis
o Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis

Vous disposez d’une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, êtes rigoureux et méthodique, doté d’une réelle appétence des systèmes d’information, et appréciez le travail en équipe ou en mode projet dans une ambiance à la fois studieuse et conviviale.
Vos perspectives :
Ce poste d’encadrement à forte responsabilité pourra aisément vous permettre à prétendre à des postes variés tant dans la conduite de projets structurants et d’importance que dans la conduite de services de ressources humaines.
Liaisons hiérarchiques :
Le directeur d'application et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
Avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction d’application, ainsi qu’avec les prestataires d'assistance à la maîtrise d'ouvrage et de tierce maintenance applicative.

Durée attendue sur le poste : 3 ans


Éléments de candidature


Personnes à contacter

laurent.audinet@interieur.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr