Directeur d'agence h/f

Le Groupe GEODIS recherche pour ses agences de Limoges et de Guéret, une ou un Directeur.trice d'Agence.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous gérez et animez en accompagnement de vos Responsables de service, et avec l'appui des services supports régionaux, la performance économique du site, son développement commercial, la qualité des opérations, les aspects santé et sécurité, ainsi que le développement du capital humain.


Vos missions seront les suivantes :

Gestion de la performance :
- Définir les ressources optimales à déployer (humaines, financières et techniques) pour atteindre les objectifs fixés ;
- Définir le budget pour votre périmètre et veiller à ce qu'il soit respecter ;
- Prioriser les actions et faire les arbitrages clés en tenant compte des intérêts économiques et qualitatifs du réseau ;
- Travailler en lien avec la force de vente pour développer et fidéliser les grands comptes de votre périmètre en accord avec la stratégie commerciale définie par le Groupe ;
- Veillez au respect des règlementation en vigueur, notamment sociales (temps de travail) et relatives aux obligations de sous-traitance.

Reporting et Analyse :
- Assurer le reporting des activités du site, analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs commerciaux en veillant à la qualité des données.

Support et accompagnement :
- Assurer l'interface avec les clients et les parties prenantes externes (entretenir et développer un partenariat…)
- Développer et maintenir sur votre périmètre une démarche d'amélioration continue en impliquant l'ensemble de vos managers.

Qualité Santé et Sécurité :
- Garantir l'application de l'ensemble des processus définis par le Groupe ;
- Assurer la gestion de l'infrastructure ;
- Veiller à l'atteinte des objectifs QSE dans le cadre d'un processus d'amélioration continue ;
- Veiller au respect des règles de sécurité des biens et des personnes.

Management :
- Veiller à la qualité des relations sociales sur le site ;
- Gérer les plannings et les absences de l'équipe pour assurer la continuité du service ;
- Assurer la communication auprès de l'ensemble des collaborateurs, en support de vos managers de proximité, des stratégies Régionale et du Groupe déployées ;
- S'assurer du développement des compétences de ses équipes et de leur adaptation aux besoins de l'entreprise ;
- Fixer des objectifs individuels pour atteindre les résultats opérationnels, Procéder aux évaluations individuelles et évaluer la performance ;
- Se tenir au courant de l'évolution du marché des transports, tant au niveau mondial que local (attentes des clients, initiatives concurrentielles, évolutions techniques et réglementaires, etc.)