Description du poste & Missions
La Clinique du Parc à Castelnau-le-Lez (34) est un établissement MCO du groupe Clinipole.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez notamment sur les missions suivantes en lien avec la Responsable Ressources Humaines et l’équipe RH/Paie en place.
Paie et Process
* Assurer la fiabilité des données paie ainsi que de la cohérence des bulletins de paie.
* Accompagner la mise en œuvre du logiciel de gestion des temps OCTIME (analyser les pratiques, paramétrage, formation, interface éditeur logiciel).
* Mise en place de process d’optimisation sociale.
* Gérer le dossier frais de santé en collaboration avec le DRH.
Collecte et Analyse de Données Sociales
* Créer et suivre des indicateurs pertinents concernant la masse salariale, les effectifs (analytique turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité…).
* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
* Développer des outils de gestion.
* Collaborer avec le service comptabilité/finance de la Clinique.
Enquêtes et Études Statistiques
* Répondre aux demandes ponctuelles d’informations.
* Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…).
* Remplir les obligations légales : BDESE, bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes-femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés).
Gestion de l’Absentéisme et Prévention des Risques
* Assurer la démarche de gestion des risques (ex : déclarer les AT, gérer les dossiers d’inaptitude, DUERP, bilans et suivi CSST, etc.).
* Animer la prévention des risques professionnels.
Veille Sociale et Réglementaire
* Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires.
* Accompagner l’équipe paie sur ces évolutions ainsi que sur leurs paramétrages.
* Interface avec les équipes paies du groupe Clinipole.
Management de l’Équipe Paie
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