Gestionnaire financier / comptable (h/f)

Vos missions principales :

Gestion financière / Comptabilité - Nomenclature M22.
Saisie des différentes opérations comptables de la structure :
- Paiements des factures
- Facturation
- Emission de titres et de mandats
- Bons de commandes
- Participer à l'élaboration du budget
- Suivi budgétaire général et analytique
- Gérer la relation comptable avec les fournisseurs
- Assurer l'archivage des documents comptables
- Appui aux équipes sur les données financières
- Suivi des investissements et des amortissements

Elaboration des demandes de subventions :
- Récupérer les dossiers de demande de subventions
- Les remplir en lien avec les autres agents de l'établissement
- Suivi de ces dossiers
- Respect des échéances

Tenue d'une régie d'avances et de recettes (délivrance d'allocation et encaissement) :
- Relation avec les familles
- Remplissage des différents documents de suivi
- Versement à la banque postale

Secrétariat
- Accueil physique et téléphonique

Contrat :
- CDD (3 mois) renouvelable avec possibilité de pérennisation (CDI/Titularisation dans la fonction publique hospitalière)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Reprise d'ancienneté
- Temps de travail 35 heures avec possibilité de travail sur 4 jours et travail en journée continue
- Cette offre d'emploi n'est pas ouverte aux contrats d'apprentissage
Salaire indicatif : Grille de la fonction publique : catégorie B.
Pour postuler merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Maîtrise des outils informatiques (Pack Office),Maîtrise des outils de communication

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.