UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?
Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
L'école de managament à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.
Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, un Assistant RH alternance H/F en alternance, pour la rentrée 2024.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.
LES MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Responsable paie, vous aurez pour principales missions :
1. Administration du personnel et paie
2. Assurer les inscriptions et le suivi des adhésions mutuelles, prévoyances
3. Gérer les formations d'embauches
4. Gérer les visites médicales et en assurer le suivi
5. Participer à la collecte des variables de paie
6. Participation au traitement des absences maladies, congés…
7. Contrôle de gestion sociale
8. Analyse et suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.).
9. Élaboration de tableaux de bord sociaux.
10. Participation à la préparation du bilan social
11. Relations sociales
12. Préparation et organisation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
13. Rédaction des procès-verbaux et comptes rendus des réunions.
14. Veille juridique en matière de droit du travail et de relations sociales.
LE PROFIL :
15. Vous vous orientez vers les RH et souhaitez réaliser des missions qui comptent pour notre entreprise dynamique et pleine de projets.
16. A l’aise dans les relations humaines et de nature curieuse, vous aimez échanger, partager, construire et ne craignez pas d'aller chercher l'information auprès de multiples interlocuteurs.
17. Idéalement en formation Bac +3 spécialisée en Ressources Humaines, vous recherchez une entreprise pour acquérir et mettre en application vos connaissances, pendant 12 mois.
L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :
Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.
LA RÉMUNÉRATION :
De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.
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