Sage-femme (f/h)

Job Description
Le département du Rhône recrute une sage-femme passionnée et prête à orchestrer avec expertise un accompagnement personnalisé des familles dans le cadre d’un suivi médico-social prénatal et postnatal. En tant que pilier de l’équipe dédiée à la santé maternelle et infantile, vous serez un acteur clé dans l’optimisation des parcours de soins et la mise en œuvre de pratiques innovantes, visant à garantir un suivi rigoureux des grossesses à risques.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de votre mission, vous mettrez à profit votre expertise en prévention psycho-médico-sociale et en suivi de grossesse pour offrir un accompagnement global aux futurs parents, en partenariat étroit avec les sages-femmes libérales du secteur ainsi que les infirmières puéricultrices de PMI. Vous serez ainsi acteur essentiel du maintien de la continuité des soins, depuis la grossesse jusqu’à l’accompagnement post-natal, contribuant de manière significative à la santé et au bien-être des familles.

Votre rôle inclura la détection et l’analyse des besoins des futurs parents lors des suivis à domicile ou des consultations prénatales et postnatales. Vous serez chargé de réaliser des entretiens prénataux précoces, tout en soutenant l’élaboration du projet de naissance.

En outre, vous veillerez à délivrer une information précise et accessible concernant le suivi médical de la grossesse et les bonnes pratiques en matière d’hygiène de vie. Vous serez également responsable de réaliser des consultations prénatales et postnatales, y compris les examens obstétricaux, et d’élaborer un diagnostic fondé sur l’analyse des examens complémentaires, tout en prescrivant et en interprétant les résultats. Ce travail s’effectuera dans une dynamique collaborative avec les partenaires de proximité, notamment les sages-femmes et infirmières, afin d’assurer une prise en charge cohérente et harmonieuse des futures mères.

Dans un autre registre, vous serez amené à coordonner et/ou participer à des programmes d’interventions ou des actions collectives visant à promouvoir la santé maternelle et infantile, tout en préparant les parents à l’arrivée de leur enfant, en organisant des séances de préparation à la naissance, qu’elles soient collectives ou individuelles. De plus, vous appliquerez les politiques médico-sociales du département en mettant en œuvre des actions concrètes dans ce domaine.

Enfin, dans une démarche de prévention et de protection de l’enfance, vous interviendrez auprès des grossesses présentant des risques psycho-médico-sociaux, en assurant un suivi médico-social ainsi qu’un accompagnement psychologique de la femme enceinte. Si nécessaire, vous rédigerez des rapports relatifs aux situations de protection de l’enfance, garantissant ainsi un soutien adapté à chaque situation.



Profil

Vos compétences utiles :

Pour exceller dans cette mission, vous apportez une expertise reconnue dans l’accompagnement des familles et la promotion de la santé maternelle et infantile, alliant une écoute attentive à une rigueur exemplaire. Votre capacité à évaluer les situations avec discernement et à établir des diagnostics précis vous permet d’adopter des actions ciblées et pertinentes, en parfaite synergie avec une équipe pluridisciplinaire. Vous possédez une maîtrise approfondie des enjeux liés à la protection maternelle et infantile, ainsi qu’une solide connaissance des dispositifs d’aide sociale à l’enfance, des procédures de périnatalité, et des politiques de santé publique et communautaire.

Forte de vos premières expériences réussies au sein de la fonction publique, vous êtes diplômée d'état en tant que sage-femme, ce qui vous confère une expertise technique et une compréhension fine des enjeux médico-sociaux. De plus, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques standards (Word, Excel, Outlook) et les logiciels métiers, notamment SOLIS, garantissant ainsi une gestion fluide et efficace de vos missions.

Votre boîte à outils comprend également une aptitude à travailler en équipe dans un environnement qui privilégie l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en mettant en avant la qualité de vie au travail (QVT). Vous participez activement à la cohésion des équipes, et vous vous inscrivez dans une politique de mobilité interne, contribuant ainsi au dynamisme et à l’évolution des projets de l’établissement.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running ...).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes passionné par l'idée de rejoindre une équipe dynamique consacrée à l'accompagnement des familles et à la promotion de la santé maternelle et infantile, nous vous invitons chaleureusement à nous faire part de votre candidature ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Pour exceller dans cette mission, vous apportez une expertise reconnue dans l’accompagnement des familles et la promotion de la santé maternelle et infantile, alliant une écoute attentive à une rigueur exemplaire. Votre capacité à évaluer les situations avec discernement et à établir des diagnostics précis vous permet d’adopter des actions ciblées et pertinentes, en parfaite synergie avec une équipe pluridisciplinaire. Vous possédez une maîtrise approfondie des enjeux liés à la protection maternelle et infantile, ainsi qu’une solide connaissance des dispositifs d’aide sociale à l’enfance, des procédures de périnatalité, et des politiques de santé publique et communautaire. Forte de vos premières expériences réussies au sein de la fonction publique, vous êtes diplômée d'état en tant que sage-femme, ce qui vous confère une expertise technique et une compréhension fine des enjeux médico-sociaux. De plus, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques standards (Word, Excel, Outlook) et les logiciels métiers, notamment SOLIS, garantissant ainsi une gestion fluide et efficace de vos missions. Votre boîte à outils comprend également une aptitude à travailler en équipe dans un environnement qui privilégie l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en mettant en avant la qualité de vie au travail (QVT). Vous participez activement à la cohésion des équipes, et vous vous inscrivez dans une politique de mobilité interne, contribuant ainsi au dynamisme et à l’évolution des projets de l’établissement.