Dans le respect des valeurs et principes des projets de l'association et de l'établissement, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le technicien H/F de maintenance veille au bon fonctionnement de l'ensemble des installations (bâtiments, équipements, espaces extérieurs) nécessaires au fonctionnement de l'établissement ;
Il/elle réalise les interventions courantes d'entretien, de dépannage, de maintenance et d'aménagement de qualité, selon les règles de sécurité applicables à celui-ci.
ETABLISSEMENT : PLATEFORME INCLUSIVE CESDA
LIEU D'EXERCICE : P.I.Cesda, 14 rue Saint Vincent de Paul, 34 090 Montpellier
CONVENTION COLLECTIVE : Convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 16 mars 1966.
MISSIONS :
- Gestion des bâtiments
Réalise des travaux courants de dépannage, d'entretien, de maintenance et d'aménagement : électricité, plomberie, huisserie, peinture, maçonnerie non porteuse, menuiserie, carrelage, revêtements, cloisons, faux plafonds, etc.
Contrôle visuellement les bâtiments et participe à la mise en sécurité, en lien avec le coordinateur sécurité.
Détermine les travaux à effectuer pour la remise en état, en lien avec les prestataires extérieurs.
Assure le suivi des études de travaux.
Assure le suivi des visites du bureau de contrôle (installations électriques, appareils de cuisson, gaz, thermiques, équipements sportifs, aires de jeux).
- Gestion des équipements, du matériel
Installe, règle et met à niveau les équipements. Nettoie, répare ou remplace les éléments défectueux.
Forme les usagers (utilisateurs).
- Gestion des espaces verts, des extérieurs
Effectue les opérations courantes d'entretien.
- Gestion de la Maintenance
Rédige et/ou enregistre les éléments techniques d'intervention (dossier de maintenance des installations).
Gère les interventions contractuelles de maintenance et de vérifications périodiques.
- Gestion transversale
Enregistre ses interventions et tient le calendrier technique. Capitalise les données techniques sous format numérique.
Participe à l'élaboration des outils de gestion et est garant de l'enregistrement des données.
Conseille et suggère les améliorations, suit l'innovation dans ses domaines d'intervention.
Gère les devis en lien avec la responsable du service.
Gère les interventions des prestataires extérieurs dans les domaines concernés.
CONTEXTE ET CADRE GÉNÉRAL DE LA FONCTION
Travail en équipe.
L'activité s'exerce principalement sur l'établissement.
Le port d'une tenue professionnelle (lunettes, masques, chaussures de sécurité, etc.) est exigé.
PROFIL REQUIS : FORMATION ET COMPETENCES NECESSAIRES
Formation : Habilitation - Diplôme de niveau 5 (anciennement III), dans une spécialité des métiers du bâtiment. Habilitation électrique, SST.
Compétences : Connaissances techniques en électricité. Habilité manuelle. Maîtrise de la lecture de plans, notices techniques.
Maitrise de l'outil informatique et de son environnement. Aptitude rédactionnelle
Qualités : Bonne condition physique - Rigoureux et méthodique.
Capacité d'analyse, d'adaptation et de réactivité. Goût du contact.
CONDITIONS D'EXERCICE PROFESSIONNEL :
Temps plein annualisé sur 44 semaines
Atelier équipé, bureau, ordinateur portable, téléphone portable.
CANDIDATURE :
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV à l'attention du Directeur, Monsieur Delmas à recrutement.pic@adpep34.org
Experience: 24 Mois - métiers du bâtiment
Compétences: Électricité,Contrôler une installation électrique,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.