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Directeur de la Technologie • Nanterre
Dernière mise à jour: il y a 16 heures
LA SOCIÉTÉ
* Depuis sa création en 1999, l'une des rares structures positionnées sur la thématique particulière du déminage et de l'éducation aux risques de la présence de mines dont l'activité historique a été complétée par des actions tournées vers l'accès à l'eau potable et l'assainissement.
* Une entité pilotée par un Conseil d'administration de 19 administrateurs et un Bureau composé de 4 personnes.
* Une production dominante articulée autour du pilotage / développement de projets déployés en étroite relation avec des interlocuteurs locaux dans la perspective de participer au renforcement de leurs propres capacités d'action.
* Une équipe d'une vingtaine de personnes avec un organigramme comprenant un / e dirigeant / e et six Responsables de pôle.
* Des pôles experts « Mines » et « Eau » occasionnant pour chaque personne de l'ordre de 3 à 4 déplacements annuels sur une durée d'environ deux semaines.
* Une variabilité potentielle de l'effectif, tout nouveau partenariat local pouvant occasionner le recrutement de l'ordre d'une à trois personnes de plus sur place.
LA MISSION
* Co-élaboration de la stratégie de l'ONG en relation étroite avec les membres du bureau.
* Portage du projet de l'ONG vis-à-vis de l'extérieur, incluant la représentation de la structure et la participation à l’élaboration de supports de communication.
* Bon fonctionnement et optimisation du modèle économique de l'ONG.
* Supervision opérationnelle des actions projetées, contrôle du déroulement des projets et gestion des divergences potentielles.
* Management d'une vingtaine de professionnels avec un focus sur le développement d’un bon fonctionnement d’équipe.
VOUS
* Cursus de type Bac + 5 et expérience confirmée dépassant la quinzaine d'années dans des approches coopératives / collaboratives.
* Affinité avec un poste transverse à la croisée d’une direction de structure et d'une représentation institutionnelle.
* Connaissance du fonctionnement d'une entité associative à vocation nationale ou internationale.
* Capacité à porter des projets tout en préservant les prérogatives respectives de chacun.
* Travail méthodique et rigoureux, avec de bonnes capacités orales et rédactionnelles.
* Dimension relationnelle marquée, avec une attention particulière aux autres et un management « humain ».
* Intérêt pour les causes du déminage et de l'accès à l'eau.
#J-18808-Ljbffr
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