Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans. Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile. Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix. Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet de
VILLERUPT (54), un ERGOTHERAPEUTE HF.
L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de
Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements
temporaires, et 6 places d'accueil de jour.
En tant qu'ERGOTHERAPEUTE HF, vos principales missions sont :
* Examiner les retentissements physiques (moteurs et sensoriels),
psychiques et cognitifs d'une maladie ou de l'avancée en âge
* Evaluer les déficits et les besoins de la personne par le biais de
bilans ou de mise en situation
* Etudier l'interaction avec les facteurs environnementaux et
personnels qui influencent la capacité de participation sociale
* Définir un plan d'aide individualisé, visant la compensation des
situations de handicap dans le respect des habitudes de vie de la
personne et de son projet personnel
* Développer les possibilités d'autonomie dans le milieu de vie des
résidents : faire émerger les compétences de la personne et la rendre
actrice de son processus de soin
* Rééduquer des fonctions déficitaires : transformer un mouvement en
geste fonctionnel, travailler la sensori-motricité, les repères
temporo-spatiaux
* Adapter ou réadapter aux gestes de la vie courante
* Rendre l'environnement plus accessible, favoriser l'intégration de la
personne dans son lieu de vie en développant des facultés
d'adaptation ou de compensation
* Propose le cas échéant des solutions techniques nécessaires :
aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène
* Maintenir les capacités fonctionnelles et relationnelles.
Début du contrat : Dès que possible
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