Cadre de sante – unité 11 – chirurgie orthopédie traumatologie / gynécologie / orl 2024-104 - h/f

CADRE DE SANTE – Unité 11 – Chirurgie Orthopédie Traumatologie / Gynécologie / ORL 2024-104 - H/F, Seine-Maritime

Description entreprise :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui offre de nombreuses spécialités et un plateau technique innovant. Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients du territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière et sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR incluent un accès facile et la gratuité des parkings.


INTITULE DU POSTE : Cadre de Santé paramédical Unité 11 – Chirurgie Orthopédie Traumatologie / Gynécologie / ORL

AFFECTATION :

Pole ACME (Activité de Chirurgie Mère et Enfant) – Unité 11

Unité pouvant accueillir 30 patients, jusqu’à 36 avec lits supplémentaires. Les spécialités chirurgicales incluent l’orthopédie, la traumatologie, la gynécologie, l’ORL, et la chirurgie plastique réparatrice. Des patients nécessitant une prise en charge autre sont accueillis ponctuellement.

Les équipes en gestion sont composées de 16 ETP IDE, 13 ETP AS.

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :

Titulaire du Diplôme d’Etat de Cadre de santé paramédical.

BASE HORAIRE ANNUELLE :

Temps Complet (100%). Au forfait 205 jours (selon la règlementation en vigueur).

PRESENCE REQUISE :

Du lundi au vendredi avec participation aux astreintes sur la base du volontariat.

MISSIONS GENERALES :

* Organiser, contrôler et évaluer l’activité de soins de l’unité 11 pour assurer la prise en charge globale des patients.
* Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
* Manager l’équipe et coordonner les moyens efficacement.
* Poursuivre et développer la culture qualité et gestion des risques.
* Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives.
* Participer à la gestion médico-économique du pôle et du service.

MISSIONS PERMANENTES :

* Collaborer avec les différents acteurs de santé de l’établissement.
* Participer à l’équilibre de la planification des besoins en fonction de l’activité.
* Organiser la gestion des flux patients en collaboration avec la cellule de Bedmanagement.
* Mettre en œuvre des procédures et protocoles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
* Evaluer les besoins de formation pour le développement des compétences de l’équipe.
* Effectuer le suivi RH de l’équipe, participer au recrutement et intégrer les nouveaux personnels.
* Collaborer avec les instituts de formations.
* Conduire les équipes à s’interroger sur les pratiques et les faire évoluer.
* Participer aux réunions institutionnelles pour transmettre les informations.
* Réaliser des audits, restituer les résultats et proposer des axes d’amélioration.
* Être garant du fonctionnement et de la maintenance du matériel.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

* Direction des soins et DPRS.
* Cadre supérieur du pôle et cadres de santé du pôle.
* Chirurgiens, médecins, service des urgences et autres services.
* Autres services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs.
* Bedmanagement et cellule de recrutement.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES ATTENDUES :

* Planifier et organiser le travail en déterminant les ressources nécessaires.
* Concevoir et adapter des procédures et protocoles relatifs à son domaine.
* Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.


QUALITES REQUISES :

* Rigueur et méthode dans l’organisation du travail.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Ouverture d’esprit, disponibilité, sens de l’écoute et de la communication.
* Maîtrise de soi et discrétion professionnelle.
* Capacité d’adaptation.
* Capacité à animer.
* Goût à l’innovation et à l’expérimentation.
* Capacité à optimiser les moyens.

VALEURS PROFESSIONNELLES :

* Intégrité.
* Sens du service public.
* Equité et loyauté.
* Diplomatie.
* Ecoute.
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