L'Association MPC recrute un(e) Psychologue pour son Foyer de Vie (temps partiel : 25%)
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous évaluez, dans le cadre d'entretiens ou en situations, les besoins des résidents en les restituant dans une approche globale et clinique.
Vous déterminez des actions préventives et curatives visant à promouvoir l'autonomie de la personnalité des résidents.
Vous participez à la vie institutionnelle en participant aux réunions institutionnelles et en apportant expertise, conseils et formation aux équipes dans son domaine de compétences.
Vous partagez des informations oralement et par écrit nécessaires à la continuité et la qualité de la prise en charge individuelle.
Vous remplissez votre obligation de développement professionnel continu.
Vous pouvez être amené.e à accueillir et accompagner les stagiaires.
Votre profil :
Titulaire d'un Master en Psychologie, vous justifiez d'une expérience de 2 années d'expériences. Une première expérience dans un Foyer de Vie serait fortement appréciée.
Vos qualités relationnelles, votre goût pour le travail en équipe et votre implication sont vos atouts pour cette prise de poste.
Vous partagez les valeurs de l'Association MPC et veillez à les faire vivre dans votre travail.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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