Vous serez rattaché(e) au service Ressources Humaines du site industriel de Toulouse, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines (votre Maître d'Apprentissage) et travaillerez en lien direct avec l'ensemble des managers du site.
Votre mission principale consistera à contribuer au développement stratégique des ressources humaines en participant à la mise en place du modèle HRBP (Human Resources Business Partner), en accompagnant les managers dans le développement de leur leadership, et en optimisant les processus RH et juridiques. Par ailleurs, vous aurez l'opportunité de prendre part à des projets innovants et formateurs, en fonction de l'actualité et des besoins du site.
Vous organiserez et animerez des actions de sensibilisation, des ateliers RH, et des sessions d'intégration pour les nouveaux arrivants. Vous serez amené-e à gérer des projets RH ponctuels tels que le télétravail, la maladie, ou encore la mobilité professionnelle, tout en participant activement à la campagne d'alternance 2026-2027, depuis le recueil des besoins jusqu'à la sélection des candidats. Enfin, vous apporterez un support opérationnel à la Responsable Ressources Humaines dans les tâches quotidiennes et réaliserez une veille juridique pour garantir la conformité des pratiques.
Nous vous assurons un esprit d'équipe et une ambiance conviviale?!
Experience: Débutant accepté
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