Chargé de communication numérique (f/h)

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles St Quentin est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Chargé de communication numérique (F/H)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des attachés territoriaux – Catégorie A – CDD de 3 mois

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles.


Mission

MISSIONS

Le chargé de communication numérique a pour mission principale de renforcer la visibilité de la Ville de Trappes sur les supports numériques. Il est chargé de concevoir, déployer, et animer la stratégie digitale de la ville pour renforcer la proximité avec les citoyens et dynamiser l’image de Trappes. Il met en place des actions engageantes pour favoriser l’interaction et valoriser les actions municipales auprès de la population.

ACTIVITES PRINCIPALES :

* Participer à la définition de la stratégie Digitale : définir et mettre en œuvre la stratégie de communication numérique en cohérence avec les objectifs de la ville et sous la supervision du directeur de la communication.

* Gérer les réseaux sociaux : animer et modérer les comptes Facebook, Instagram, le site internet de la ville, l’application mobile et les panneaux lumineux. Créer des contenus attractifs et pertinents pour fidéliser la communauté.

* Produire des contenus : concevoir des contenus variés (vidéos, infographies, photos) adaptés aux spécificités de chaque support et en lien avec les campagnes de communication de la ville.

ACTIVITES SPECIFIQUES :

* Analyser les performances : suivre les performances des campagnes numériques et proposer des ajustements pour améliorer la visibilité et l’engagement.

* Assurer la veille numérique et l’innovation : se tenir informé des tendances et bonnes pratiques du secteur pour proposer des évolutions adaptées à la communication numérique de la ville.

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

* Emploi temps plein

* CDD de 3 mois à compter de janvier 2025

* Poste basé à Trappes – Hôtel de ville

* Disponibilité pour participer à des événements en dehors des heures habituelles de travail (soirs et week-end)

* Gestion de crises ou réponses aux commentaires en temps réel

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

* Ambiance agréable

* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

* Accès au restaurant municipal

* Télétravail possible (selon nécessités de service)

* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées

* Participation jusqu’à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

* Possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.


Profil

* Diplômes : Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing digital ou domaine équivalent

Expérience : Expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans la fonction publique ou en collectivité

Connaissances : Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenus – Connaissances en création de contenus visuels et audiovisuels – Connaissances de base en analyse de données et veille numérique

Compétences : rédaction et créativité dans la production de contenus

Aptitudes requises : sens de l’organisation, rigueur, autonomie, travail en équipe, qualités relationnelles, réactivité, sens de l’innovation dans l’approche digitale

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