Descriptif du poste
Sous la responsabilité du responsable de secteur, le candidat retenu sera notamment chargé de :
1. Assurer une veille sociale
2. Assurer un accueil des publics ciblés
3. Evaluer les besoins des personnes et des familles
4. Apporter informations et conseils aux personnes et aux familles
5. Assurer une orientation des personnes et des familles vers les services de droit commun selon leur compétence
6. Assurer un accompagnement individuel à visée d’accès aux droits et de promotion des personnes
7. Elaborer des projets d’intervention sociale et de développement local
8. Evaluer et analyser l’activité
9. Participer à des réunions partenariales
Conditions d’emploi :
10. CDI
11. Date de prise de fonction :En fonction des disponibilités du candidat
12. Déplacements à prévoir : Véhicule de service
Avantages complémentaires : 13ème mois, Tickets restaurant d’une valeur de 9.49 (3.80 salariale et 5.69 part employeur), Aménagement du temps de travail avec système de plages fixes et plages variables, mutuelle d’entreprise, intéressement, jours de récupération, Comité d'entreprise...
Descriptif du profil
Profil recherché :
13. Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de service social ou de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé
14. Bonne connaissance du milieu agricole, de la protection sociale et de l’institution appréciée
15. Maîtrise des outils informatiques
16. Capacité d’analyse et de synthèse
17. Rigueur, autonomie et discrétion
18. Permis B en cours de validité
Les candidatures devront être adressées à l'attention du service Ressources Humaines avant le 06 septembre 2024 via le formulaire dédié.
Le processus de recrutement inclura les étapes suivantes : Entretien avec un Manager ASS et un Manager RH
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