Poste : Dans un contexte particulier de PSE et avec un double rattachement DRH EMEA et Directeur de site, votre rôle sera d'assurer la gestion stratégique des ressources humaines.
Vos missions principales seront entre autres :
-Assumer la responsabilité du cycle de vie complet des employés tels que l'attraction, le recrutement, l'intégration, le développement, la rétention, la sortie de talents ;
-Reprendre les projets spéciaux RH, notamment le suivi de la mise en oeuvre du PSE initié par un manager de transition ;
-Conseiller et accompagner collaborateurs et managers pour toutes les questions de soutien du personnel et d'administration, y compris les frontaliers ;
-Assurer le volet relations sociales au travers de la collaboration avec le comité d'entreprise et les syndicats ;
-Suivre les actions de RH du quotidien en matière de soins en cas de maladie, gestion de la paie, assurances sociales et administration du personnel
-Participation à des projets spéciaux RH dans la région Europe Centrale (Allemagne, Suisse et France), intégrés à la culture RH
-Support et coordination avec les interfaces internes et externes (service paie, finances...)
-Diriger une petite équipe RH composée de 2 salariés sur le site en France
-Occuper la fonction de support supplémentaire en tant que HRBP pour la Suisse à Bâle
Profil : Expérience :
-Titulaire à minima d'un Bachelor en Ressources Humaines ou Droit Social, vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire.
-Vous justifiez d'une forte compréhension des lois nationales liées au droit du travail et des procédures en matière de ressources humaines.
-Vous avez évolué dans un contexte de restructuration et idéalement avez une expérience en matière de plans sociaux.
-Vous êtes familier de l'utilisation de SAGE ou autre logiciel RH local.
-Vous parlez couramment anglais et la maitrise de l'allemand serait un plus.
Personnalité
-Vous êtes un bon communicant et savez faire preuve d'éthique dans vos relations interpersonnelles.
-Vous avez l'esprit d'équipe et travailler dans un environnement collaboratif vous plait.
-Vous êtes plutôt quelqu'un d'adaptable et réactif.
-Vous êtes reconnu pour vos qualités de compréhension et négociations avec les partenaires sociaux.
-Vous vous définissez comme un adepte de la résolution de problèmes et de conflits.
Entreprise : Notre client, est une entreprise allemande d'envergure mondiale spécialisée dans la production et la distribution de produits chimiques spéciaux pour l'industrie du cuir et les industries connexes. L'entreprise propose des produits de haute qualité tels que des agents de tannage, des teintures et des revêtements utilisés dans les tanneries et la transformation du cuir. Le siège social est situé à Rheinfeld, en Allemagne. Cependant, l'entreprise opère à l'échelle mondiale et dispose de sites et de partenaires dans le monde entier pour fournir à ses clients le meilleur support possible. La succursale française est située à Huningue, ville frontalière près de Bâle, en Suisse.
Le site d' Huningue compte une centaine de salariés. Il existe également une succursale à Bâle, en Suisse, avec environ 40 salariés. Il s'agit des fonctions de production, de R&D et de support. Nous recherchons un responsable RH pour la France qui fait également fonction de HRBP pour la Suisse.
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