La polyclinique Saint-Roch est un établissement de Médecine-Chirurgie-Obstétrique. Son projet médical, reconnu au niveau régional et national, s’articule autour de plusieurs pôles de référence :
* Femme-Mère-Enfant (3e maternité privée de France en nombre de naissances, pédiatrie et chirurgie infantile, gynécologie-obstétrique, centre FIV)
* Chirurgie orthopédique, Unité Péri-Opératoire Gériatrique
* Urgences et SOS Main
* Médecine interne, gériatrie et endocrinologie
* Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique
Un centre de consultations médicales (Centre médical Saint-Roch), situé sur le parvis de la polyclinique, regroupe également une grande diversité de médecins spécialistes.
La clinique est certifiée A par la Haute Autorité de Santé.
L’établissement recherche un Responsable (H/F) pour son service des urgences.
Le service des urgences de la Polyclinique Saint-Roch assure une prise en charge de toutes les urgences médicales et chirurgicales 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24.
La prise en charge des urgences est assurée par une équipe de 14 médecins urgentistes bénéficiant d’une longue expérience dans les services d’urgences en milieu hospitalier.
Niveau de qualification :
Titulaire du diplôme d’Infirmier(e), vous êtes autonome et doté(e) d’un bon sens de l’organisation dans la planification de vos missions.
Un diplôme de Management Infirmier serait un atout supplémentaire.
Une expérience préalable sur un poste similaire pourrait être également appréciable.
Compétences demandées :
– savoir se positionner, fixer des objectifs et évaluer les résultats;
– avoir le sens de l’organisation et des responsabilités;
– travailler en synergie et en collaboration avec l’équipe d’encadrement et l’équipe médicale;
– capacités d’adaptabilité et de disponibilité;
– aptitudes à la communication, et à la médiation;
– capacité à évoluer, à conduire le changement et à réactualiser ses connaissances;
– maîtrise des différents outils et logiciels informatiques (pack office/ SIRH);
– connaissances des textes réglementaires (droit des patients…)
Les +
L’établissement propose également :
– Des salaires attractifs :
Reprise d’ancienneté dans le milieu hospitalier ;
Prime de fin d’année ;
Prime de 13ème mois ;
SEGUR 1 et 2 ;
Participation aux résultats de l’entreprise ;
Prime d’intéressement ;
Participation aux frais de transports (Plan de Déplacement Entreprise)
– Des aides dans la vie quotidienne de chacun(e) :
Participation à la mutuelle d’entreprise ;
Prévoyance ;
Prestations du CSE ;
Cafétéria et COLOMBUS Café sur place.
– Une politique RH attentive à la Qualité de vie et aux conditions de travail :
Accompagnement et formation systématique lors de la prise de poste (tutorat) ;
Locaux et matériel neufs, agréables et ergonomiques ;
Écoute des salariés et accompagnement RH individuel (formation, évolution professionnelle, choix des dates de congés, proposition d’implication dans des projets…) ;
Des valeurs managériales privilégiant l’autonomie et l’esprit d’équipe, indispensables à l’épanouissement de chacun(e).
Pour postuler à cette offre, envoyez un mail avec votre CV à l’adresse suivante :
#J-18808-Ljbffr
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