DESCRIPTIF DE MISSION
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Gestion administrative du personnel en poste à l'extérieurde la banque : préparation à la prise de poste, calcul des indemnités d'expatriation, exercice des congés, affiliation sécurité sociale, campagne d'avancement, contrôle et remboursement des fraisde mission ;
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Entretiens préparatoires aux départs ;
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Répondre aux demandes de renseignements des pôles RH et des agents avant et durant leur mobilité ;
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Aide aux retours: envoi des offres de postes en fonction des demandes et saisie des candidatures ;
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Mise à jour des outils de suivi et d'information (liste des détachés sur base ACCESS, site intranet...), élaboration de statistiques sur les flux d'expatriation ;
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Organisation de réunions annuelles avec les détachés (Francfort, Bruxelles et Paris) ;
PROFIL RECHERCHÉ
Formation recherchée :bac+2 assistante en ressources humaines - secrétariat administratif -
Compétences :
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connaissances en administration du personnel
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maitrise des outils bureautiques (Excel, Word)
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niveau d'Anglais B1 minimum (réception et envoi de mails en anglais)
Qualités :
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sens du service et de la communication
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discrétion, réactivité et fiabilité,
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aptitude au travail en équipe.
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_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_,__attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées._
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