Médecin du travail h/f

Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi. Lieu : Seine-Maritime (76)
En voiture : 1h10 du Havre, 50 mn d'Evreux et 45 minutes des plages normandes
Accessible en transport en commun depuis la gare de Rouen Rive-droite.
La Seine-maritime offre un cadre de vie exceptionnel avec ses plages historiques, ses paysages verdoyants, et son riche patrimoine culturel, idéal pour ceux cherchant à allier vie professionnelle et qualité de vie.

ENTREPRISE :
Nous recherchons un médecin du travail pour deux services autonomes pour accompagner les salariés dans la gestion des risques professionnels et la préservation de leur santé.

Ce que nous proposons :
- Un package de rémunération à partir de 130 K€ selon profil et expérience
- 4.000 salariés à suivre avec une infirmière et une secrétaire médicale
- CDI à temps plein
- Equipe pluridisciplinaire (IDE, d'une assistance sociale du personnel, d'une psychologue du travail et d'une secrétaire médicale, partenaires ressources humaines,
- Restaurant d'entreprise
- 28 jours de congés annuels et 19 jours de compensation supplémentaires.
- Programme d'intégration et plan de formation

POSTE :
Rattaché-e directement à la direction des ressources humaines, le Médecin du travail h-f prend en charge les salariés du site

Vos principales missions consistent à :
- Intervenir dans des projets transverses liés à la santé au travail
- Définir les modalités du Suivi Médical des salariés du site
- Favoriser le maintien dans l'emploi de tous les salariés, y compris les personnes en situation de handicap
- Participer activement à la prévention des risques psychosociaux notamment du stress
- Informer les médecins des entreprises extérieures
- Participer aux réunions
- Sensibiliser des groupes de salariés sur les risques et les moyens de s'en prémunir
- Assurer la traçabilité de l'ensemble de ses activités
- Assurer le suivi et la préservation de la santé physique et mentale des agents (visites d'embauche, visites périodiques, sur sollicitation agent ou employeur)
- Conduire des actions de santé au travail : vaccination projets transverses liés à la santé au travail
- Participer activement à la prévention des RPS et à la prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Conseil à l'employeur dans l'intervention en situation de crise, avis et appui pour les aménagements de postes de travail
Aide au maintien dans l'emploi, notamment les personnes en situation de handicap
- Participer à la formation spécialisée HSCT du Comité Social d'Établissement