Responsable qualité logicielle

Type de contrat : CDI - Temps plein

Travail hybride : présentiel sur le site de Cesson-Sévigné et télétravail (2jrs par semaine possible)

Date de démarrage : immédiatement et selon disponibilité

Rémunération : selon votre profil et votre expérience


A propos de nous :

Le Groupe Sinari est composé d’environ 300 personnes réparties entre différentes entités. Aujourd’hui leader des solutions logicielles métiers destinées aux transporteurs routiers et logisticiens, en France et au Benelux, le groupe a développé une suite de solutions parfaitement intégrées et complémentaires répondant à l’ensemble des besoins des transporteurs.


Ce que nous recherchons :

Rattaché au responsable du pôle Transverse de la Direction Technique, vous êtes responsable de la définition et de la bonne application de la politique de tests sur l'ensemble des applications du groupe.


À ce titre, vous aurez pour missions :


Manager l'équipe de Test transverse :

- Établir une vision claire pour le pôle test en alignement avec la stratégie de l'entreprise et fixer les objectifs

- Recruter et assurer le management des équipes du pôle test

- Identifier les besoins et recruter de nouveaux talents, en interne comme en prestation

- Encourager un environnement de travail positif, inclusif et orienté vers l'amélioration continue


Définir la politique de Test :

- Collaborer avec les équipes projets pour formaliser une stratégie de recette transverse et décliner des plans de tests adaptés à chaque produit

- Superviser les procédures de tests sur toutes les phases des projets et environnements concernés

- Garantir le respect des règles de qualité et des standards de tests selon les exigences de chaque produit

- Piloter l'amélioration continue des méthodologies de tests en fonction des différentes briques techniques, au meilleur rapport productivité/qualité possible


Assurer l'animation du processus de test :

- Fédérer et mettre en place une communauté interne autour du métier du test en favorisant les échanges, retour d'expériences.

- Favoriser une amélioration continue des techniques de tests dans l'équipe mais également dans les équipes produits

- Définir et faire adopter les bonnes pratiques de tests dans les équipes

- Garantir le respect des normes de qualité


Votre profil :

Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans les métiers du test, avec un parcours marqué par la réussite dans le pilotage d'activités et la mise en place de stratégies de tests multi-produits, idéalement acquise dans un environnement web multi-terminaux et client/serveur.


Dynamique, rigoureux et organisé, vous êtes capable d'automatiser les tests dans un contexte Agile tout en veillant à leur qualité et pertinence.


Doté d'excellentes qualités relationnelles, de communication et de pédagogie, vous savez fédérer et accompagner vos équipes pour travailler efficacement en transverse.


Avec une grande capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes en mesure de piloter et d'optimiser une démarche d'amélioration continue, tout en faisant preuve d'initiative et de proactivité.


Le process de recrutement pour ce poste :

Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique afin de faire connaissance.

Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez Fabien, votre futur manager et Chloé, du service RH qui vous présenteront en détail les missions du poste et l'équipe.

Enfin, si cette première rencontre est concluante, nous vous proposerons de découvrir notre vision stratégique lors d'un entretien avec votre futur N+2.