La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Cholet recherche un Agent de restauration (H/F) !
Dans une commune proche de Cholet, elle administre 3 restaurants scolaires répartis sur 3 sites différents, desservant les écoles communales privées et publiques ainsi que les services municipaux d'accueil pour l'enfance et la jeunesse. Les trois services se chargent de la préparation finale des repas, de l'accompagnement des enfants et de l'entretien des locaux.
Sous la responsabilité du responsable du service restauration scolaire, tu seras chargé de :
- L'accompagnement sécurisé des enfants sur le trajet école / restaurant scolaire (aller et retour),
- Leur accompagnement à la prise des repas
- La surveillance sur la cour, avant la reprise de la classe
- L'entretien des locaux, surfaces et sanitaires.
Ce poste t'intéresse ?
- Temps non complet : 7h30 de travail par semaine scolaire, avec 1 semaine libérée toutes les petites vacances scolaires et plusieurs semaines consécutives libérées pendant la période estivale,
- Tu maîtrises les règles de base d'hygiène,
- Aptitude à accompagner les enfants dans leur prise d'autonomie en veillant au respect de règles de vie collective,
- Doté de bonnes qualités relationnelles auprès des enfants,
- Tu fais preuve de patience et d'écoute et tu réalises tes tâches avec rigueur ?
Les avantages de travailler avec Temporis :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés.
- Mutuelle santé.
- Compte Epargne Temps (optionnel) à 5%.
- Aides et services dédiés (logement, garde enfant, moyen de déplacement).
- Carte cadeau parrainage jusqu'à 80 euros.
- Evenements intérimaires, cadeaux, etc...
Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Notre équipe de Cholet l'attend avec impatience !
TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale, 49300 Cholet
02 41 28 58 13
Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Persévérance, Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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