Chargé relations clients et talents - f/h, maine-et-loire

Chargé Relations Clients et Talents - F/H, Maine-et-Loire

Maine-et-Loire, France

description du poste

Faciliter le quotidien des professionnels de la santé,
Ça a du sens pour nous, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain "Chargé Relations Clients et Talents" chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l’intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans.

Rejoindre Appel Médical, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

1. Faire un métier qui a du sens et s’engager dans une aventure humaine,
2. Recevoir autant que l’on donne (23 RTT, télétravail, rétribution de la performance),
3. Profiter de toutes les opportunités de formation et d’évolution au sein du 1er réseau national de recrutement spécialisé.

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour trouver le candidat idéal en situation d’urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.

Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c’est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins.

Avec votre casquette recrutement:

1. Gérer les plannings de vos intérimaires et leur proposer des missions challengeantes.
2. Gérer en autonomie le process de recrutement (sélection, évaluation…).
3. Fidéliser les bons candidats.
4. Donner ENVIE aux candidats.

Avec votre casquette commerciale:

1. Suivre le portefeuille client et accompagner les clients dans leurs besoins de recrutement.
2. Participer activement au développement de l’agence.
3. Fidéliser vos clients.

Les petits (ou plutôt grands) plus :

1. Partager des moments conviviaux avec vos collègues.
2. Un process d’intégration personnalisé et un accompagnement quotidien.

profil recherché

Côté compétences, si vous avez un Bac +2 et une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent aussi), c’est un bon début.

Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre personnalité : goût du contact, esprit d’équipe, organisation, curiosité.

Déroulement des entretiens

Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, votre futur manager prendra le relais pour vous rencontrer et vous faire part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

à propos de notre client

informations complémentaires

Niveau d'études : BAC+2
Salaire minimum : 24 €
Type de salaire : annuel

#J-18808-Ljbffr