Technicien(ne) conditionnement - taf (h/f)

Nous recherchons pour l'un de nos client des technicien(nes) de conditionnement dont les missions seront les suivantes :

- Réalise les opérations de conditionnement primaire et secondaire, en fonction du profil d'habilitation et des procédures en vigueur
- Réalise l'ensemble des missions qui lui sont confiées dans le respect des BPF et procédures en vigueur
- Assure l'approvisionnement des lignes de conditionnement en produits, articles de conditionnement et étiquetage
- Réalise les opérations d'ouverture et de préparation du local : Vide local et machine, impression de la documentation, carnet de bords, agencement, contrôle des entrants informatique et manuel
- Réalise les opérations de conditionnement des kits
- Réalise les opérations de traçabilité dans la GPAO
- Renseigne la documentation en accord avec les BPF
- Réalise les prélèvements les IPC, QC, Echantillothèque .
- Réalise les opérations de fermeture de l'opération de production : déclaration, contrôle des sortants, gestion, vide.
- Réalise le suivi de sa production, constate les écarts, alerte et trace sur le support approprié.

Organisation:
- Travail en zone froide ponctuellement
- Travail répétitif (changement de poste toutes les heures), gestes répétitifs
- Travail en 2*7 et de journée
- Port de charges (5 à 7 kg) occasionnel
- Lecture de procédures
- Pas de déplacements
- CACES 1B souhaité

Nous recherchons le profil suivant :
- BAC Minimum (sauf si expérience significative en industrie)
- Expérience en industrie pharma ou agroalimentaire ou cosmétique (1 à 2 ans)
- CQP autorisé
- Le CACES 1B R489 serait apprécié (ce n'est pas un prérequis indispensable)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.