Missions / Activités
Vous vous consacrerez au développement du business de votre zone de chalandise et comme personne ne travaille seul, vous pourrez compter sur une équipe commerciale de l'espace qui veut comme vous toujours plus louer !
Votre esprit de chasseur(se), conquéreur, développeur, prospecteur sera au service de votre agence de rattachement pour développer son CA.
Vous serez sur le terrain pour rechercher et visiter des chantiers et entreprises, pour répondre aux besoins de vos clients mais aussi développer et fidéliser votre portefeuille de clients. Vous négocierez avec eux les conditions commerciales et assurerez le suivi de vos dossiers dans le respect de la politique commerciale.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale ou vous avez une première expérience dans le commerce terrain, votre leitmotiv est le business développement et la satisfaction client.
Vous êtes passionné(e) par votre métier et à l'aise avec la technologie (smartphone, tablette, logiciels.) Vous voulez intégrer une entreprise avec l'esprit d'entraide et participer à son développement.
Vous êtes fait(e) pour rejoindre nos équipes !
Autres informations
Ciseaux, araignées, bras, telesco, gerbeurs. sont des termes que vous ne connaissez pas ? N'ayez crainte, personne ne nait avec le langage du levage et de la manutention. Vous serez dès votre arrivée initié(e) et accompagné(e) à l'apprentissage de cette nouvelle langue grâce à un parcours d'intégration personnalisé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de négociation avancées,Construire un argumentaire,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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