Sous l'autorité de la responsable du service maintien à domicile, votre activité s'inscrit dans le cadre procédural défini et partagé au sein du service.
Vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées en accomplissant des actions de prévention, d'accompagnement et de soutien matériel, moral et social au domicile des personnes aidées.
Missions :
- Entretien courant du logement
- Aide à l'entretien du linge
- Courses de proximité
- Aide à la préparation des repas
- Accompagnement à la promenade et activités de loisirs
- Soutien aux démarches administratives
- Aide à la toilette
- Aide aux transferts, au lever et au coucher
Contraintes et difficultés du poste
Nombreux déplacements quotidiens (véhicule personnel ou transports en commun).
Changement des plannings afin d'assurer la continuité du service.
Compétences requises / Profil recherché :
- Qualités relationnelles
- Respect du secret professionnel
- Rigueur dans le travail (respect du règlement de fonctionnement et des consignes .)
- Ponctualité (respect des horaires)
- Connaissance du public âgé et/ou handicapé
- Capacité de travail en équipe.
- Esprit d'initiative
- Réactivité, rapidité d'exécution.
- Capacités d'écoute
- Capacités d'adaptation
Relations Fonctionnelles :
- Le chef du service vie à domicile.
- L'équipe administrative du service.
- La famille de l'usager
- Les autres intervenants à domicile (infirmières, aides-soignantes.)
- Le médecin
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Effectuer les courses d'une personne,Entretenir le linge,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Entretenir une surface, un sol,Préparer des repas
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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