Assistant rh h/f

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d'outils et de services dédiés qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ?

Rejoignez-nous sur notre site basé à Chauny (02) et devenez notre nouveau.velle : Assistant RH F/H.
Vous intégrez à Chauny (02) la société S.P.R., filiale du groupe SARP Industries, spécialisée dans la régénération de solvants, dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement. Le site est classé SEVESO seuil haut et certifié ISO 9001, 45001, 14001 et 50001.

Vous gérez deux sociétés de 34 et 31 salariés. L(a) / l'Assistant.e RH sera rattaché(e) aux Directeurs des sites SPR et ECOVALOR et la RRH du Pôle.

Vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement (postes non cadres) :
- Rédiger et diffuser les offres d'emplois
- Réceptionner et trier les candidatures
- Préparer le planning des entretiens
- Participer aux entretiens et sélectionner, avec le chef du service concerné, le/la candidat(e) retenu(e)

Administration du personnel :
- Rédiger et faire valider les contrats de travail
- Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs (déclaration embauche ADP, DPAE, création compte informatique, compagnonnage, accès site Kelio)
- Suivre les dossiers administratifs des salariés (remise documents mutuelle, prévoyance, chartes)
- Programmer et suivre les visites médicales (prises RDV espace adhérents, les saisir dans l'outil citrix)
- Réaliser les différentes déclarations selon la période de l'année
- Rédiger les courriers disciplinaires et les faire valider par la direction

Formations :
- Demander des devis, sélectionner et planifier les formations
- Gérer toute la partie administrative :

- Saisir les formations dans les différents outils (Eleo, Kelio) pour assurer le suivi
- Signer les conventions et remettre les convocations
- Demander les prises en charge, financements OPCO
- Suivre le retour des évaluations à chaud et à froid
- Suivre l'avancement du plan de formation

Paie :
- Collecter et saisir mensuellement les éléments variables de paie (acompte, arrêt maladie, heures supplémentaires, heures de nuits, paniers, tickets restaurant, primes), vérifier et valider les bulletins de paies définitifs auprès de la gestionnaire paie
- Préparer les différents tableaux d'attribution de primes et/ou augmentations annuelles et les faire valider selon la période annuelle,
- Commander les cartes cadeaux (Noël)

Relations sociales :
- Organiser les élections CSE
- Participer aux réunions CSE et CSSCT
- Rédiger les comptes rendus de réunions et les faire valider par la direction
- Qualité - Sécurité - Environnement - Energie
- Piloter les processus RH (être garant de l'application des procédures notifiées et source d'amélioration)
- Alimenter les indicateurs et tableaux de bord

En intégrant ce poste vous êtes certain(ne) de développer une réelle polyvalence !
Vous voulez nous aider à pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires en toute confiance ?

Si vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 dans le domaine RH, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle dans le domaine RH. Efficace, organisée et autonome, vous savez gérer des informations confidentielles en toute discrétion ? Vous êtes le talent qu'il nous faut.

Et parce qu'on sait aussi bien traiter nos talents : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, poste en CDD à pourvoir mi-mai jusqu'à fin novembre / Statut Agent de maîtrise / Salaire selon profil + Primes annuelles /13ème Mois / Carte Tickets Restaurant / Mutuelle du Groupe / Intéressement / Épargne salariale.