Rendre accessible le mieux consommer au plus grand nombre de familles, voilà la mission du réseau Otera ! Pour nous, cela rime avec bons produits locaux ou de France, juste rémunération des producteurs, bien-être animal et respect de l'environnement.
Nous plaçons l'humain au coeur de l'entreprise en misant sur l'autonomie, la prise d'initiative et le plaisir au travail.
Ensemble, faisons d'Otera un marché super plutôt qu'un supermarché!
Missions :
Tu agis et décides sur le terrain en proximité avec les clients, les collaborateurs et les producteurs.
Tu assures la mise en rayon des produits, tu gères les stocks, tu es garant.e de la fraîcheur et de la qualité.
Tu accueilles les clients et les conseilles car les produits de nos producteurs n'ont aucun secret pour toi !
Tu es responsable du commerce en participant activement à la communication et l'événementiel du rayon.
Tu accompagnes les clients jusqu'à l'encaissement en les guidant à l'utilisation des caisses et en fiabilisant les paiements.
Profil :
Tu as l'âme d'un.e commerçant.e et tu as le sens du service client.
Tu es passionné.e par le domaine alimentaire (produits, cuisine, agriculture).
Tu es polyvalent.e, concret.ète et convivial.e.
Tu es réactif.ve et sais gérer le stress.
Tu aimes réussir en équipe.
Tu es leadeur.euse dans l'âme, aimes relever des défis et souhaites participer à un projet ambitieux et innovant.
Détails :
Contrat : CDI 35h - employé
Échéance : dès que possible
Rémunération : fixe à 1861,63€ brut par mois
Les petits + : 26,5% de réduction sur les achats
Prime annuelle et primes d'activité !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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