Chargé de formation - communaute urbaine du grand reims

Chargé de formation - COMMUNAUTE URBAINE DU GRAND REIMS

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Oui

Les services Ressources Humaines ont été mutualisés pour gérer les 3 800 agents de la Ville de Reims, de la Communauté Urbaine du Grand Reims et du CCAS (Centre Communal d'Action Sociale). 70 agents sont chargés au quotidien de gérer les Ressources humaines, dans tous ses aspects : formation, recrutement, paie, santé, prévention et sécurité. Pour assurer un service de qualité à nos Agent·e·s, nous renforçons nos équipes et recrutons un.e :

Chargé.e de formation

Au sein d'une équipe composée de 9 agent.e.s, vous participez à la conception et à la mise en œuvre du plan de formation, en cohérence avec la politique RH de la collectivité.

A ce titre, vous êtes amené.e à :

1. Mettre en œuvre le plan pluriannuel de développement des compétences et du plan de formation annuel (CNFPT, école interne et prestataires externes).
2. Analyser les besoins transversaux recensés dans le plan de formation (langues étrangères, langue des signes, bureautique, ...) et proposer des actions de formation afin de répondre aux besoins collectifs des agents.
3. Conseiller et informer les Directions et les agents sur les dispositifs de formation.
4. Assurer la gestion administrative, logistique et financière des formations individuelles, de l'envoi des convocations à l'évaluation de l'action.
5. Contrôler les dossiers de concours et examens.
6. Mener une veille sur l'évolution des pratiques pédagogiques afin de proposer des dispositifs de formation innovants.

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez principalement sur les Directions du pôle développement (Directions de l'urbanisme, de la politique de la ville, de la transition écologique, ...) et la Direction de la culture.


Profil recherché

Issu.e d'une formation supérieure avec une spécialisation en gestion administrative ou RH, vous justifiez d'une première expérience, acquise au sein d'un service ou d'un organisme de formation.

Doté.e d'un bon relationnel, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteur.rice.s, afin d'apporter des conseils avisés aux agents et d'identifier les bons partenaires pour répondre aux besoins.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre esprit d'analyse. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, Excel n'a plus de secret pour vous !

Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être autonome, pédagogue et avoir le sens du « service client » !


Qui sommes-nous?

La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.

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