La pension sociale hospitalière recrute un.e infirmier.e coordinateur.ice de soins

La pension sociale hospitalière recrute Un.e Infirmier.e Coordinateur.ice de soins

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Poste basé à Lyon 5 – Hôpital Pierre Garraud

Prise de postes dès que possible.

CDD à temps plein – 1 an (renouvelable en fonction de la pérennisation du dispositif).

Travail 5 jours semaines principalement en horaires de journées : 9-17h avec occasionnellement des horaires décalés : 7h00 – 14h20 ou 14h-21h20

25 CP, 9 CT, prise en charge à 75% de vos titres de transport – prime au déplacement doux – CE – Mutuelle collective employeur prise en charge à 70%.

Rémunération selon CCN CHRS – groupe 7

Convention Collective « Accord CHRS » – Groupe 5 + possibilité de reprise d’ancienneté + Ségur + Laforcade

Le but de ce dispositif est d’éviter l’isolement, les ruptures de soins, les sorties d’hospitalisation complexes et de construire avec les personnes un parcours d’accès au logement / hébergement. Cette expérimentation, première en France, est portée sur l’accueil de 15 personnes grâce à la mise à disposition d’un service intégré au sein de l’hôpital Pierre Garraud (Lyon5) création d’une équipe dédiée de 7 personnes.

Notre association en quelques chiffres pour 2023 : bénévoles, personnes orientées dont 4959 personnes sans-abri, personnes hébergées chaque nuit, personnes relogées en structures adaptées ou appartements de droit commun.


Responsabilités

* Mettre en œuvre les dispositifs de santé et de soin, garantir l’observance des soins sur le service d’hébergement, permettre l’accès aux soins des personnes accompagnées, élaborer avec elles et l’équipe le projet d’orientation vers une solution d’habitat adaptée à sa situation.
* Assurer la promotion de l’état de santé somatique et psychique satisfaisant auprès des personnes accompagnées.
* Élaborer et mettre en œuvre un projet individualisé de soin pour chaque patient en qualité de référent.e.
* Coordonner les soins des patients avec l’ensemble des acteurs (HCL et médecine de ville) en amont, pendant et en aval du dispositif pour sécuriser le parcours de soins.
* À la marge, et en cas d’absence ou dans l’attente de prise en charge extérieure (HAD – libéraux), Il(elle) peut être amené à dispenser des soins nécessaires au patient afin de préserver la continuité de leur vie, restaurer leur bien-être et leur autonomie.


Le profil idéal

* Savoir approcher singulièrement les personnes accueillies en tenant compte de leurs caractéristiques sociales, sanitaires, administratives et culturelles.
* Prévention et gestion des conflits dans le rapport aux personnes accompagnées.
* Capacité à travailler en équipe.
* Capacité à s’engager dans des dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales.
* Connaissance des dispositifs et réseaux médico-sociaux, sanitaires.
* Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM / HAS.
* Veille documentaire par rapport aux évolutions réglementaires et législatives en lien avec la santé et la précarité.
* Maitrise des outils bureautiques mis à disposition.
* Rigueur dans la gestion et le suivi des dossiers.
* Avoir la volonté de participer à la construction d’un dispositif nouveau et unique. Dans ce cadre, être force d’analyse et de proposition.
* Savoir s’adapter à une structure en construction.

Lettre de motivation et CV à adresser à : l.phaner@alynea.org référence – R-HCL-2024.003

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Votre CV * Types de fichiers acceptés: jpg, png, pdf, Taille max. des fichiers: 3 MB.

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