Coordonnateur sage-femme h/f

1/ Organisation et gestion de l’activité

- Participation à l’élaboration du projet de service ou du projet de pôle et des contrats de pôle

- Évaluation de la charge de travail, participation à la définition des besoins et à la répartition des moyens et des ressources et élaboration, proposition et évaluation des modes d’organisation en collaboration avec les secteurs concernés

- Organisation des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale

- Réinterroger régulièrement les organisations mises en place et repérer les écarts



2/ Management des RH

- Participation au recrutement du personnel

- Prévision et gestion des effectifs et les mouvements

- Participation au développement des compétences des professionnels

- Encadrement et évaluation des équipes

- Organisation des stages des étudiants avec les écoles de maïeutique

- Information et communication

- Conduite de projets et accompagnement du changement



3/ Management des ressources économiques

- Participation à la valorisation de l’activité et à l’identification de l’activité des sages-femmes

- Participation à l’élaboration d’indicateurs de suivi et tableaux de bord et à l’analyse de l’activité

- Participation à l’élaboration et au suivi budgétaire de l’unité en collaboration avec les gestionnaires de pôle et les contrôleurs de gestion

- Gestion des ressources matérielles et logistiques

- Participation à l’établissement du plan pluriannuel d’investissement du pôle

- Réalisation d’un rapport annuel d’activité



4/ Gestion de la qualité et gestion des risques

- Mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins

- Identification des risques en maïeutique, élaboration et suivi de la cartographie des risques

- Participation à la gestion des évènements indésirables

- Pilotage de l’évaluation des pratiques professionnelles

- Elaboration et mise en œuvre des plans d’actions d’amélioration

- Contribution à la mise en place et au suivi des revues de morbimortalité

- Participation à la politique institutionnelle de gestion des risques

- Gestion des relations de proximité avec les usagers

- Définition et animation d’une politique de recherche en soins courants en maïeutique



Missions spécifiques

- Communication et collaboration internes et externes en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région, des partenaires libéraux et des usagers

- Développement des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité

- Réalisation de protocoles en maïeutique

- Participation à la rédaction des protocoles pluridisciplinaires de gynéco-obstétrique, pédiatrie