Au sein de la Direction Juridique et rattaché(e) à la Responsable du service contentieux, vous mettez en œuvre les procédures contentieuses adaptées et contribuez à la maîtrise et à la réduction des créances de loyers.
Responsable de la gestion de votre portefeuille clients, vous avez pour missions principales :
-D'initier et de suivre les procédures contentieuses en restant en relation avec les locataires,
- D'analyser les dossiers débiteurs pour lesquels la procédure amiable n'a pas abouti,
- De déterminer et de mettre en œuvre les actions indispensables au traitement des impayés locatifs (présents et partis) par votre analyse juridique,
- De suivre les dossiers présentés dans le cadre des instances spécialisées (CAF, Fonds de solidarité Logement, Banque de France.) et assurer une relation de partenariat avec les services sociaux (Conseil Départemental, tutelles, C.C.A.S.),
- De préparer les dossiers, engager et suivre l'évolution des procédures judiciaires,
- De suivre l'exécution des décisions judiciaires,
- D'avoir connaissance de la solvabilité des clients locataires de Reims habitat pour permettre d'être réactif dans la gestion des dossiers et notamment en matière de surendettement et/ou dans les procédures de rétablissement personnel,
- Représenter l'entreprise lors des conciliations au Tribunal judiciaire.
Vous maîtrisez les procédures civiles d'exécution et avez la connaissance des dispositifs d'aides financières et sociales.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles pour communiquer avec l'ensemble de vos interlocuteurs (interne et externe) tant à l'écrit qu'à l'oral.
Experience: 2 An(s) - Même type de poste
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Traiter des dossiers de contentieux,Pack Office,Procédures civiles d'exécution,Rigueur administrative et financière,Connaissance des dispositifs d'aides financières e,Qualités relationnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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