Directrice de la crèche familiale/ infirmière ou infirmière puériculture (h/f)

Dans le cadre du fonctionnement des structures de Multi-Accueils, et notamment de sa crèche familiale, la Ville de Creil recrute :

Directrice de la crèche familiale- Infirmière ou infirmière Puériculture(H/F) - cadre d'emploi des Infirmiers territoriaux en soins généraux (Catégorie A)

- Gérer administrativement et financièrement une structure d’accueil petite enfance
- Encadrer les agents sous sa responsabilité (savoir animer des réunions d’équipe)
- Elaborer et être garant de la mise du projet d’établissement et des projets d’activités socio-éducatives
- Assurer la veille juridique sanitaire et sociale, et la sécurité du lieu
- Vérifier les dispositifs médicaux mis en place et veiller au respect des protocoles de la ville
- Mise en place d’actions de prévention de santé publique et assurer l’accueil inclusif
- Réaliser les états d’heures de présences des enfants pour la paie des assistantes maternelles.
- Participation au recrutement, et à la formation des personnels
- Participation aux réunions de coordination, d’analyse de pratique, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfants

Aptitudes requises:

Connaitre les politiques nationales, interministérielles et locales des CAF

Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement

Connaitre les droits et la psycho-sociologie de l’enfant et de la famille

Connaitre la règlementation du métier d’assistante maternelle

Savoir travailler la parentalité avec la famille et son enfant en observant et orienter si besoin vers des partenaires extérieurs.

Savoir élaborer, mettre en place et analyser un projet éducatif et un règlement intérieur

Maitriser des techniques de communication, d’écoute ; de planification et d’organisation et de résolution de problèmes et de médiation

Savoir le cadre, barèmes et tarifs de la collectivité

Connaitre le fonctionnement général des systèmes d’aides et de prestations et savoir orienter les familles

Connaitre les modes de prévention des maladies infantiles

Savoir reconnaitre les signes de maltraitance et procédures à suivre

Connaitre les métiers territoriaux de l’enfance et leurs Statuts.

Connaitre les différentes pédagogies

Savoir les gestes de premiers secours

Connaitre le règlement des établissements recevant du public

Maîtriser les écrits et de l’outil informatique (Concerto-Arpège-word-excel)

Aptitudes requises (savoir être) :
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Secret et discrétion professionnels
- Disponibilité
-Réactivité
- Rigueur et sens pratique
- Tenue et attitudes correctes et professionnelles (faux ongles interdits, chaussures fermées et attachées)