Commune nouvelle de près de 9 000 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Poste à pourvoir :
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Grade(s) recherché(s) :
1. Rédacteur
2. Adjoint adm. principal de 1ère classe
3. Adjoint adm. principal de 2ème classe
4. Adjoint administratif
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Télétravail
Descriptif de l'emploi
En collaboration directe avec la Responsable des Ressources Humaines, au sein d’un service composé de 2 chargés des RH, gérant 200 agents au total, vous jouez un rôle clé dans la gestion des carrières et les paies des agents.
Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables de pôles et de services. Vous intervenez dans les moments importants de la vie professionnelle des agents, en leur apportant une écoute attentive et un accompagnement de qualité, en privilégiant la bienveillance et en plaçant l’humain au cœur de votre action.
En charge d’un portefeuille d’agents (environ 100), vous assurez la gestion des carrières et des contrats du personnel de l’embauche au départ de l’agent :
1. Rédiger les actes administratifs et assurer leur transmission aux interlocuteurs externes ;
2. Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services ;
3. Informer et conseiller les agents ;
4. Saisir les éléments de gestion administrative du personnel ;
5. Gérer les contrats ;
6. Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
7. Être force de proposition pour accompagner au mieux les agents et les responsables de service.
Vous réalisez les paies :
1. Élaborer les paies, gérer les charges sociales.
Ce poste est fait pour vous, si :
1. Vous avez une expérience en Ressources Humaines ;
2. Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique ;
3. Autonome et rigoureux(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, vos prises d’initiative et votre autonomie ;
4. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et vous maîtrisez l’outil informatique – la connaissance du logiciel SEDIT serait appréciée ;
5. Vous savez écouter vos collègues et établir une relation de confiance avec eux.
Contact et modalités de candidature
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année.
CNAS (Comité National d'Action Sociale), participations prévoyance et mutuelle, forfait mobilités durables, RTT.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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