Ide en rhumatologie de nuit (unités d'hospitalisation complète et de semaine). poste en 10h f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.

Date de parution

14/06/

Description du poste

Intitulé du poste

IDE en rhumatologie de nuit (unités d'hospitalisation complète et de semaine). Poste en 10h F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Poste en 10h avec une amplitude horaire : 21h00 /07h00

Télétravail

Non

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

Le service de rhumatologie est composé de 3 secteurs dhospitalisation et dun service de consultations :

Secteur violet, porte 4 : Une unité dhospitalisation conventionnelle de 22 lits accueillant des patients programmés et des patients pris en charge aux urgences. (3ème étage) :

1. Une unité dhospitalisation de semaine de 20 lits (4ème étage)
2. Une unité de consultations (RDC)

Secteur Jaune, porte 12 : Une unité dhospitalisation de jour de 6 places unités.

Vos missions

Missions Générales :

Assurer la responsabilité de lensemble des soins infirmiers dispensés aux patients dans toutes ses dimensions (préventifs, éducatifs, curatifs ou palliatifs). Mettre en œuvre des soins individualisés, intégrant qualité technique et relationnelle, dans le respect des règles professionnelles.

Simpliquer dans laccueil et lencadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels

Missions Permanentes :

3. Prioriser, organiser et administrer les soins spécifiques des patients selon les prescriptions médicales ou selon son rôle propre dans le respect des règles de confidentialité.
4. Assurer en binôme avec laide-soignant(e) les soins dhygiène et de confort des patients
5. Assurer et garantir la qualité et la sécurité des soins, dans le respect des protocoles et des procédures en vigueur et sinscrire dans les démarches damélioration des pratiques professionnelles et de gestion des risques.
6. Participer à la bonne tenue du dossier de soins
7. Simpliquer dans la déclaration des évènements indésirables et participer aux actions correctives
8. Prévenir, évaluer, et prendre en charge la douleur
9. Collaborer avec les différents intervenants et favoriser le travail pluridisciplinaire (équipe médicale, rééducateur, assistance sociale, Equipes transversales, service support)
10. Identifier les personnes ressources de létablissement et les solliciter si besoin (IDE Stomatothérapeute, EOH,..)
11. Veiller à lexhaustivité des transmissions dinformations orales et écrites
12. Répondre au cadre réglementaire du circuit des médicaments (contrôle des chariots durgence, contrôle contradictoire des stupéfiants, respect de la règle des 5 B)
13. Participer à la dynamique déquipe (participation au staff, réunion déquipes)
14. Actualiser ses connaissances
15. Veiller à la continuité des soins dans les différentes étapes du parcours patient (transfert externe et interne)
16. Participer à la gestion logistique de lunité (rangement des réserves, de la pharmacie, maintenance des équipements, signalement des pannes .)
17. Veiller à la sécurité des biens des patients

Missions ponctuelles :

18. Participer aux différentes manifestations (institut de formation, Forum recrutement, ,congrès,)
19. Participer aux démarches damélioration de la qualité des soins (projet, audits, CREX/RMM)
20. Participer à la mise en œuvre et/ou à la réactualisation de protocoles

Profil recherché

PRE REQUIS :
Diplôme d'Etat Infirmier

Qualités Professionnelles Requises :
-Qualité organisationnelle
-Esprit d'équipe
-Qualité relationnelle
-Capacité d'adaptation
-Capacité d'analyse, de priorisation et d'anticipation
-Gestion du stress

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

Infirmiers généraux ou spécialisés - extinction

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP