Responsable Paie et Administration du Personnel H/FNous recrutons un(e) Responsable Paie et ADP H/F pour un CDI. Le poste est basé à Saint-Cloud. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans les services informatiques. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 53K€ et 56K€.Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île-de-France et dans la région Rhône Alpes.Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.Vous travaillerez pour une entreprise française spécialisée dans les services informatiques. Rattaché(e) à la DRH, et en qualité de Responsable Paie et Administration du Personnel H/F, vos missions principales sont les suivantes:Superviser et coordonner le processus de paie mensuel pour l'ensemble des employés France.Assurer la gestion administrative du personnel : de l'embauche du collaborateur à sa sortie.Gestion des affiliations et radiations auprès des différents partenaires (centre de santé au travail, mutuelle. ).Gérer les déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, DOETH etc.).Veiller à la conformité avec les lois et règlements en matière de paie et d'administration du personnel.Mettre à jour et maintenir les dossiers du personnel dans notre SIRH groupe.Gérer le suivi des absences, des congés, et des temps de travail.Collaborer avec les responsables des différents départements pour répondre aux besoins en ressources humaines.Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH.Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.Fournir des rapports et des analyses sur les données de paie et les indicateurs RH.Assurer le reporting sociale et la gestion des données sociales. A partir de BAC+2 en Paie, Gestion ou en Ressources Humaines.8 ans d'expérience sur un poste similaire en Gestion et supervision d'équipe Paie et Administration du personnel.Expérience significative sur CEGID et très bonne maitrise d'Excel (TCD, RV, macro VBA). Expérience confirmée en management d'une équipe de gestionnaires paie.La pratique d'un anglais professionnel est obligatoire. Bonne connaissance de la législation sociale.Rigueur et organisation. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises.
Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Pourquoi choisir une carrière chez Robert Walters? Groupe international avec une croissance forte, nous offrons à nos collaborateurs une progression de carrière accélérée avec des possibilités de carrière internationale pour les collaborateurs les plus performants. Quel que soit votre rôle chez Robert Walters, vous aiderez les gens à prendre les décisions qui définiront leur carrière. Vous aurez un impact réel sur eux personnellement, ainsi que sur les entreprises qu'ils rejoindront. Nos équipes sont composées de personnes pleines d'énergie venant du monde entier. Ensemble, leur attitude positive et enthousiaste et leur vision globale tournée vers l'avenir font de Robert Walters un lieu de travail agréable et dynamique. Nous préparons nos collaborateurs à la réussite grâce à une formation pointue qui leur permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience sur des marchés et des secteurs clés, en bénéficiant du soutien de nos experts. Nous offrons des récompenses basées sur la performance des équipes, ce qui signifie que vous pouvez être sûr d'être entouré de personnes aussi talentueuses et impliquées que vous. Chez Robert Walters, la célébration de la réussite fait partie intégrante de notre culture. Elle stimule l'esprit, renforce les liens et nous propulse ensemble vers de plus grands succès. Are you Robert Walters? TAILLE DE LA SOCIÉTÉ 100-499 salariés
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