Nous concernant :
Miranda International est un cabinet conseil en recrutement, composé de 6 personnes et basé sur le secteur d'Haguenau.
Créé en 2016, nous recrutons pour nos clients des compétences stratégiques et en tensions dans des secteurs d'activités diversifiés : BTP, immobilier, industrie, hospitalier
Nos clients se trouvent sur le grand Est mais aussi dans certains pays limitrophes (Allemagne, Luxembourg et Suisse).
Nous nous différencions de part notre éthique, notre passion pour notre métier, notre pugnacité et notre sens du service. Le cadre assure la gestion, l'activité et l'organisation du Bloc opératoire.
Il est garant d'une prise en charge de qualité et sécurisée des patients accueillis dans l'unité. Il est responsable du déroulement de l'activité et de la gestion des ressources humaines, matériel, DM et locaux.
Les missions de cadre de santé sont réparties en deux postes :
- Le cadre de santé régulateur : il gère les missions de régulation du programme opératoire, le suivi du matériel et dispositifs médicaux utilisés.
- Le cadre de santé ressources humaine : il gère les activités des soignants, les effectifs, les compétences et formations
Les compétences des deux cadres leurs permettent de pouvoir assurer les deux missions.
- Gestion de l'activité :
- Élabore et gère le programme opératoire à j+7 et +15en concertation avec le coordonnateur de Bloc, le CSS, les chirurgiens et anesthésistes
- Veille au bon déroulement du programme opératoire au quotidien avec l'équipe de régulation et la secrétaire en tenant compte des aléas et urgences.
- Veille à la bonne mise en application des décisions prises au conseil de bloc (fermetures de salles,)
- Planifie l'utilisation des salles en y affectant les moyens matériels et humains
- Responsable de la matériovigilance, il met en place des indicateurs de suivi de l'activité
- Collabore à l'occupation de la salle hybride interventionnelle partagée en lien avec les praticiens, le coordonnateur médical, le cadre de radiologie, le cadre d'endoscopie et la cellule de programmation du bloc Pasteur 2.
- Gestion des ressources humaines : effectif et compétences
- Anime et dynamise l'équipe soignante au sein du Bloc
- Elabore le planning des soignants et organise la répartition des tâches en fonction des horaires de travail et des compétences de chacun
- Réalise les entretiens individuels
- Evalue les compétences des agents
- Recense, analyse les besoins en formation de l'équipe soignante
- Permet au personnel ayant participé à une formation d'en faire un compte-rendu à ses collègues
- Assure l'accueil, l'intégration, l'encadrement du nouveau personnel et des EIBODE
- Gestion du matériel et des locaux :
- Evalue l'application des protocoles d'hygiène et de décontamination en collaboration avec le CLIN et l'EOH
- Assure la maintenance, le suivie du matériel, des dispositifs médicaux et des équipements.
- S'assure de leur bonne utilisation
- Responsable du suivi du matériel
- Responsable de la traçabilité
- Responsable de la sécurité du matériel
- Fonction, formation, recherche :
- Anticipe les évolutions techniques, se tient au courant des textes réglementaires et des nouveautés
- Se donne les moyens d'actualiser ses connaissances professionnelles et de suivre l'évolution des soins
- Fonctionnement, communication, information et relations :
- Favorise la communication interne et externe de l'unité
- Organise, coordonne et contrôle la diffusion de l'information auprès des chirurgiens médecins, du personnel de soins et des patients
- Favorise les relations entre équipe médicale et paramédicale
- Etablit et maintient un esprit de cohésion dans l'équipe soignante
- Assiste et participe aux réunions :
- Cadres infirmiers du BMT Pasteur 2
- Cadres institutionnelle
- Cadres infirmiers - soignants
- Anime des réunions d'information, des ateliers et des groupes de travail au sein de l'unité
- Travaille en lien avec les unités de soins du Pole Ambroise paré, du Pole PFME, de la chirurgie ambulatoire t d'anesthésie du pôle 2
- Actualise le règlement intérieur « Nouveau BMPT Pasteur2 » ainsi que les procédures et fichues techniques
- Suivi qualité
- Décline le programme qualité institutionnel au niveau de l'unité et les axes du compte qualité
- Participe au CREX
- Réalise des audits et assure le suivi d'indicateurs qualité
- Responsable de la prise en charge des patients et des accompagnants
- Elabore et développe des protocoles à l'usage des patients et des professionnels
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