Description du poste
Missions :
Sous la responsabilité du cadre de santé, et en binôme avec un infirmier, vous aurez en charge les missions suivantes au sein du pôle locomoteur-ostéo articulaire (24 lits) :
Dans le cadre du projet médical du service et en collaboration avec l'équipe médicale, réaliser des activités de soins afin de répondre aux besoins de santé du patient :
1. Participer aux activités de soins et d'hygiène des patients accueillis
2. Collaborer à l'hygiène de l'environnement du patient
3. Appliquer les protocoles et procédures en place au sein de l'établissement
4. Aider à la prise des repas
5. Préparer et transmettre les besoins en fournitures d'hygiène selon l'organisation définie
6. Réaliser la traçabilité et les cotations de leurs actes et de la dépendance dans le dossier patient informatisé
7. Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires et à l'élaboration au projet thérapeutique du patient
Participer au respect des protocoles de service, de la charte des droits du patient et des règles de l'établissement :
8. Respecter les règles de confidentialité et d'intimité liées à la prise en charge du patient et de sa dignité
9. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des patients
10. Participer à l'amélioration continue de la qualité et évaluation des pratiques professionnelles
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
11. Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
12. d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté
13. prime SEGUR mensuelle brute
14. prime intéressement
15. 18 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté + 8 jours de compensations nuits + 8 jours compensations fériés
16. d'une mutuelle d'entreprise (AG2R)
17. 1% logement
18. des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
19. d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
20. d'un parking gratuit
21. d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) selon condition d'ancienneté
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques :
22. Connaissance des bonnes pratiques et règles d'hygiène
23. Connaissance des cotations PMSI
Votre formation
Diplôme :
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
Expérience : 1 an minimum
Informations complémentaires
Roulement de 4 semaines Postes M, S et J (19 postes sur 4 semaines, 2 WE travaillés)
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