Assistant administratif et comptable h/f

RESPONSABILITÉS :

Notre cabinet recherche pour l'un de ses clients, Domaine familial viticole basé à Chassagne-Montrachet, un assistant administratif et comptable H/F. Sous la direction des gérants du Domaine, vous serez leur bras droit sur les missions comptables et RH.
Le poste offre une vraie perspective d'évolution.
Voici vos principales missions :
COMPTABILITE :
· Enregistrement des factures fournisseurs ;
· Suivi des paiements ;
· Suivi de la trésorerie et des frais généraux ;
En lien avec le cabinet comptable, vous travaillez sur :
· Les déclarations, l'arrêt des comptes et le bilan pour les 6 sociétés.
RH :
· Gestion des dossiers des salariés ;
· Suivi des plannings salariés sur les tableaux de bord ;
· Transmission des informations au cabinet comptable ;
· Gestion des dossiers de l'OPCO ;
· Onboarding des nouveaux employés ;
· Gestion des vendangeurs ;
JURIDIQUE :
Vous faites une veille juridique régulière sur les nouveautés qui peuvent concerner l'entreprise :
· Veille sociale (convention collective, jurisprudences, droit du travail etc.) ;
· Veille spécifique du secteur viticole (FDSEA, Douanes, etc.) ;
ADMINISTRATIF :
· Déclaration des stocks ;
· Gestion des dossiers assurances, mutuelles, etc. ;
· Gestion des intervenants extérieurs.
Le poste :
Temps plein ou temps partiel 30h
Avantages : 13ème mois
Mercredi ou vendredi après-midi possibles.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé(e) d'un DCG, vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou en cabinet comptable. Vous souhaitez un poste polyvalent qui nécessite un suivi rigoureux et de l'exigence.
Vous êtes force de proposition et vous ferez des retours réguliers avec les dirigeants sur les tâches données.
Votre plus ? Une bonne maîtrise de l'anglais.

Experience: Expérience exigée

Qualification: Employé qualifié

Cabinet d'expertise comptable inscrit à l'ordre des régions Bourgogne Franche-Comté, Champagne et Marseille PACA, Le Pôle RH propose l'accompagnement complet de votre gestion RH : établissements des bulletins de salaires & des déclarations sociales, établissements des contrats de travail, formalités d'embauche et de licenciement, audit social, assistance au recrutement, formations et intégration de SIRH.