Educateur de jeunes enfants directrice adjointe des mesanges

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative -Avantages : chèques déjeuner + participation employeur mutuelle et maintien de salaire + supplément familial -Grille statutaire + Rifseep -Durée hebdomadaire : 35 heures -Temps complet : 1 607 heures Descriptif de l'emploi POSTE A TEMPS COMPLET DU 01/01/2024 AU 31/12/2024
le(a) directeur(trice) adjoint(e) est un éducateur de jeunes enfants, diplômé(e) d'état, spécialisé(e) dans le domaine de la petite enfance (de 0 à 6 ans). Son rôle est multiple
-Veiller au développement global (psychomoteur, cognitif, affectif et social), au respect et à l'épanouissement de l'enfant en collectivité ;
-Seconder la directrice dans ses missions ;
-Assurer la continuité du service dans le respect du règlement de fonctionnement, en l'absence de sa direction. Missions / conditions d'exercice Assurer les missions d'adjointe à la direction
Contribuer à la prise en soin globale des enfants
Prendre le relais des agents de l'unité pour assurer l'hygiène et l'entretien des locaux accueillant les enfants
Assurer le bon fonctionnement et l'organisation logistique de l'unité Profils recherchés Savoirs et savoir-faire
*Connaitre le développement physique, psychique de l'enfant et ses besoins
*Connaitre et appliquer les protocoles et règles d'hygiène et de sécurité en collectivité, savoir alerter
*Observer l'enfant pour le comprendre, mieux répondre à ses propres besoins et suivre son évolution
*Utiliser les différents outils d'éveil et d'animation
*Utiliser les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes aux différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et aux familles
*Utiliser les outils informatiques (Suite Office, Concerto, ...)
*Connaitre les champs de compétence des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme
*Connaitre et appliquer le projet d'établissement et le projet pédagogique
*Respecter les droits et obligations du fonctionnaire
Savoir être
*Ecoute, disponibilité, patience
*Attitude empathique, professionnelle (juste distance), réservée (pas de jugement de valeurs), et souriante
*Avoir l'esprit d'équipe, être capable de remettre en question sa pratique professionnelle
*Civilité, politesse et courtoisie
*Dynamisme, rigueur et assiduité
*Adaptabilité aux besoins de la structure et au travail en équipe, changement possible de poste