Au sein d’une équipe soudée dont la culture est l’accompagnement des agents et des managers, le développement et la modernisation de la fonction RH pour tendre vers toujours plus d’efficience, l’innovation et le travail collaboratif, vous serez chargé(e) de :
- Conseiller et accompagner les personnels dans leurs projets professionnels et contribuer à l’accompagnement des services en matière processus de recrutement et d’appui méthodologique dans le domaine des ressources humaines.
- Mettre en œuvre la politique de recrutement externe et de mobilité interne afin de pourvoir les postes vacants.
- Accompagner les agents en situation de handicap tout au long du parcours professionnel. Promouvoir et mettre en œuvre une politique RH inclusive au sein de la Ville et du CCAS dans ses dimensions relatives au recrutement, à l’insertion, au parcours professionnel et au maintien dans l’emploi.
- Moderniser la fonction RH par le développement de la marque employeur, le suivi et l’amélioration de l’expérience collaborateur et l’accompagnement managérial sur les processus RH
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