Commercial(e) univers plomberie h/f dpt. 50

Commercial(e) univers plomberie H/F dpt. 50, Cherbourg-en-Cotentin

LEGALLAIS est le leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-œuvre, à destination des professionnels du bâtiment.

Chiffres clés :

1. 1300 collaborateurs, dont 800 commerciaux et 300 logisticiens.
2. 400 millions d’euros de chiffre d’affaires.
3. 28 points de vente en France.
4. 60 000 références en stock et 40 000 références supplémentaires sur commande.
5. 600 fournisseurs partenaires, dont 1 marque propre.
6. 15 000 colis expédiés par jour.
7. 45 000 m2 de plateforme logistique.

Engagée dans une démarche de développement durable, LEGALLAIS est labellisée "Engagé RSE - AFAQ 26000". L’entreprise a été nommée ambassadrice du Réseau France du Pacte Mondial pour la Normandie en 2018 et œuvre pour respecter les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

Votre objectif :

Intégrer notre direction Plomberie afin de fidéliser, développer et gérer votre portefeuille de clients artisans plombiers chauffagistes sur le secteur du Nord de la Manche.

Responsabilités :

1. Fidélisation du portefeuille existant.
2. Vente de toute la gamme de produits et services associés Legallais.
3. Développement commercial et prospection.
4. Prise en charge globale de la gestion commerciale des clients : recherche d’affaires, établissement des devis, passage de commandes, facturation.

Profil recherché :

Vous avez idéalement une formation commerciale et une expérience du poste de commercial auprès d’une clientèle B to B d’au moins 3 ans. Vous avez une bonne connaissance des produits de plomberie/chauffage et des clients installateurs. Vous êtes tenace, dynamique et avez l’esprit d’équipe.

Chez Legallais, notre force de vente a à sa disposition des outils bureautiques performants. Une aisance en informatique est donc nécessaire.

De notre côté, nous vous proposons :

1. Une intégration Bienvenue “Yellow Hello” d’une semaine.
2. Un travail d’équipe avec vos collègues sur le terrain et votre manager.
3. Une formation personnalisée au cours de votre année d’intégration.
4. Une rémunération fixe accompagnée de primes sur objectif.
5. Des avantages collaborateurs : retraite par capitalisation, mutuelle prise en charge à 100%, carte tickets restaurant, intéressement et participation, RTT.
6. Un véhicule de fonction 5 places, une carte essence, un iphone et un pc.
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