Le poste
/ CDI / Environ 67k€ / 3 - 5 ans / Montpellier
Le poste
Rattaché au DSI, le Responsable Projet Transformation traduit l'écart entre la vision stratégique et la réalité opérationnelle en travaux d'évolution des processus métiers. Missions principales : Comprendre les enjeux stratégiques de l'entreprise et établir un diagnostic entre la vision stratégique et la réalité opérationnelle. Veiller à la bonne appropriation des enjeux stratégiques par les chefs de projet de transformation. Évaluer les travaux nécessaires à l'évolution des processus métiers et structurer ces travaux en projets. Piloter la mise en œuvre des projets de transformation et valider leur cadrage. Organiser les projets en portefeuille et apporter une visibilité sur le planning de mise en œuvre sur une période de 3 ans. Mettre en place le reporting d'avancement et évaluer les risques. Animer des instances de pilotage et des comités de suivi opérationnels. Développer la transversalité et le travail collaboratif des chefs de projets. Organiser la formation des chefs de projets transformation. Apporter un appui méthodologique aux directions dans la mise en œuvre des projets.
Les responsabilités
Pourquoi venir chez nous?
Notre expérience approfondie et étendue nous permet de comprendre l’influence que le bon candidat peut avoir une entreprise et comment le bon emploi peut transformer la vie de quelqu’un. Notre travail consiste à tout savoir sur l’emploi, les employeurs et les employés.
Le profil recherché
Compétences requises :
Entreprise
Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels. Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting. Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.
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