Assistant.e ressources humaines

Description du poste

Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoignez notre équipe dynamique comme Assistant.e Ressources Humaines et êtes un véritable relais de nos managers opérationnels.

A ce titre, vous prenez en charge un portefeuille approximatif de 200 salariés pour conseiller et accompagner nos managers dans leurs problématiques RH quotidiennes sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines.

Sous la responsabilité du RRH de votre zone géographique et en étroite collaboration avec nos Directeurs de laboratoires, vous assurez le suivi quotidien des dossiers du personnel sur l’ensemble des sites de votre zone.

Poste à dominante administrative dans un environnement multisites, multi-sociétés pour une population variée (cadre, non cadre, CDI, CDD, stagiaires, alternants, intérimaires…)

Cet environnement offre une grande polyvalence et vous permettra de découvrir l’ensemble des domaines RH et de nourrir votre soif d’apprendre.

Sur le périmètre qui vous est confié, vos missions seront les suivantes :

1. Relations sociales : accompagnement des salariés et conseils aux manager. Appuie dans la gestion des IRP.
2. Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et des avenants, affiliation mutuelle, mise à disposition, transferts, participations aux procédures disciplinaires, préparation des éléments pour les soldes de tout compte, procédure de fin de contrats (rupture conventionnelle, démission…)
3. Paie : préparation, saisie et vérification des éléments variables de paie.
4. Santé et sécurité : déclaration et suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles, suivi des visites médicales...
5. Suivi du logiciel de gestion des temps : suivi des anomalies, vérification des compteurs…

Qualifications

Formation initiale : BAC +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent

Expérience requise : 1ère expérience dans le domaine de l’assistanat Ressources Humaines et du recrutement en environnement multisites. La connaissance de l’annualisation du temps de travail et de la législation sociale serait un plus.

Qualités personnelles : Bon relationnel, dynamique, autonomie, réactivité, sens du service, organisé.e

Informatique : Maîtrise du pack office, la connaissance du logiciel Horoquartz est un plus.

Informations supplémentaires

CDD de 9 mois, poste non cadre.

Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.